可能人家急等人吧。你说要两个月，有木有给他们一个理由呢？给个合理的理由，大家都下得来台。

一般辞职报告提前1个月给 立刻招到合适的人才能接上 否则一个萝卜一个坑的工作很难安排人手。

难道不是应该面试的时候就问清楚这个职位什么时候要求开始上班，如果早的话你自己就得衡量到时候能不能去。我当时是background check通过以后hr给我打电话给正式offer，记得那天是周四，hr让我下周一上班，我说下下周一。也是跨州，不过好在不太远，开车5小时能到，当时也没家没口的说走就走。一般提前2周notice辞职，2周搬家，1个月是比较合理的时间。

人家提供relocation package, 你不用, 硬是自己弄一个半月才过去, 对方也会觉得你没诚意在那长期做吧.

如果我是HM看到你这么久都不来估计会考虑withdraw the offer

别人提供relocation package了，你自己不用然后还拖时间，别人肯定不爽啊

我肯定不告诉他我用不用你的package，只是说还有很多事情例如孩子daycare等等。 我只是个人觉得及时有relocation package ，等一个半月上班也不过分啊

LZ逻辑好奇怪，为什么relocation package不能用，都有类似条款的啊。两年工作嫌时间长，入职等2个月，不长吗？ 一般入职都是配合公司时间，有一次因为VP急着让我入职，我还没搬家就先上班了，入职两周后才回去跨州搬家。