假如说你在一个公司里工作,有一天公司出了重大的责任事故，你知道完全不是你的责任，但是你经理第二天给你layoff，说是人员缩减，但是全公司只layoff你一个人，你觉得处理很不公平，看上去好像你是事故责任人一样，这种情况会影响你找下一份工作，你试过同经理解释，对方拒绝对话，应该怎样处理？就这样默认吗