LZ 我在一个不大不小的公司IT部门， 还不到一年， 公司culture 比较push, 但是看在同事大多还不错， 离家近的份上一直忍着， 也打算再学些新技术过半年到一年左右跳槽， 但是离家近的不好找， 也可能一拖就是好几年。 最近发生一件事情， 把我都气哭了， 让我觉得忍无可忍， 想立马走人。 事情是这样的，公司有个老资格的SA, 在公司十年了， 因为对公司的业务和数据都很熟悉， 是个核心人物。 另外有个新来的manager, 是个懒散不懂业务的黑人和印地安人混血， 自己懒所以也不PUSH 人。 公司的VP 是个工作狂， 亲自染指每个项目， 基本上就代替了manager 这方面的工作。 LZ 的业务还不错， 但是因为是语言和文化的原因， 老是不怎么听得懂同事的聊天内容所以也很少参与， 但是也不是完全拒人于千里之外的样子， 加上工作主动， 同事和用户们都还评价不错。 但是因为MANAGER 比较看重社交能力， 因为他自己就是这种不懂技术只会忽悠的人， 不管用户怎么评价我， 他都不太喜欢LZ。 最近LZ做一个项目就快收尾了， 但是因为一个问题不符合用户的要改所以拖了比较长时间。 和用户讨论的时候会CC 上 SA， 其实我已经很接近用户的要求了， 但是SA 理解错误， 让我往另外一个方向该， 我跟他在 EMAIL 里解释了很多次， 他跟本没仔细看， 老是反复解释他的想法， 连用户confirm 我的想法他都没看懂， 后来就毛了， 语气很重， 还CC 给 Manager， 说我为什么这么简单的事情都搞不懂. 我回的时候就又强调了重点， 没有带情绪的话， 这次他终于明白他错了， 就在EMAIL 里承认他搞错了。 我以为这事情就了了。 结果当天下午和 manager 单独面谈的时候， 他把这个事情提出来要批评我， 他根本就没看到后来SA 认错的帖子， 我后来琢磨因为他不喜欢我， 所以逮住一个小辫子就不管前因后果想找我的麻烦， 我当是很吃惊， 就说这件事情是SA 搞错了， 有EMAIL 为证。 他赶紧查了EMAIL， 就没有借口批评我。 我当时也很生气， 不光是生气SA 一点小事情就打小报告， 更生气的是manager 凭这事质疑我的工作能力， 我就跟MANAGER 说， 我觉得就算是我错了， 这就不是什么大事儿， 因为业务复杂， SA 这公司里面十年了都会搞错， 更别说我来了还不到一年。 言下之意是manager 就不该想要借这事来批评我， 估计他也能感觉到， 有点脸上挂不住。开完会我就把SA 认错的EMAIL 发给 VP 了， SA在上午因为同一个PROJECT 的另外一个问题也CC 了VP， 还是想打小报告， 我回了那个EMAIL给VP， 解释了一下， 但是后来的其他EMAIL就没有envolve VP. 会后我越想越气，跟一个很NICE 的同事提了一下， 自己委屈得都说不下去， 这个同事很好， 第二天还专门跟我说他和这个PROJECT 的用户谈了， 用户反馈我很棒。 我当天回家跟老公说的时候都哭了， 感觉在公司里面得不到一点SURPORT, 如果以后真是我犯错， 那还不得被踩得很狠。 所以打算立刻开始找工作， 现在纠结的就是要不要， 和什么时候到VP那里去狠狠的告manager 一状， 再加上他其他的罪状， 说自己是被他逼走的。结果不管VP 怎么想， 和 Manager 肯定都是彻底闹僵， 没法待下去。 另外一个做法是怕一时找不到工作， 继续假装若无其事的混下去。 我们这个行业contractor 职位 很多也相对好找， 我现在是正式工作， 工资也还算不错， 不知道是不是值得为了这口气就舍掉这份工作， 很有可能换成合同工。 想听听大家的意见。

虽然理解你很气愤但是你现在还没有到撕破脸的地步，就不要这样做。但是赶快骑驴找马离开这个地方。