建议找个办公室工作朝九晚五不需要下班后社交的工作.

实在没办法只能开始找工作了。我还挺喜欢公司的，认识的人也挺多，没想到换个组差别会这么大。

我们小姐妹们讨论的经验是 翻脸要早翻，不能给错觉，这种人不要脸，碰壁的多了，一开始就碰壁人根本都习惯了的。亮出底线，不信他敢碰带头巾的穆斯林妇女，不是说戴头巾好，而是说明示自己的界限出来。 最不好的就是一直忍耐，最后突然爆发，因为厉害关系 反咬一口就不好了。比如他拍你手臂一下，你就说出口 说我不愿意别人碰我胳膊，如果要拥抱，直说我不拥抱你，说黄色笑话，就直说换个话题 以后不要聊这样的。其实好像有调查研究，越是保守低调的越被骚扰，越是衣着暴露特立独行的越安全。有一年招个intern 萌妹子，好多男生蠢蠢欲动好开心哦，妹子第一天来上班就露出一大片纹身。。。。哈哈哈 没一个敢开人家玩笑的了。

谢谢MM。 越是保守低调的越被骚扰，这是啥世道！

赞经验！赞经验！赞经验！赞经验！赞经验！
再问下如果男同事在办公室干活的时候嘴巴总是不停喃喃自语开口闭口Fuck然后一会儿踢踢桌子腿弄出一堆噪音来怎么办？

我们部门也有一个洛印，说话就喜欢把手搭上肩膀来，我就直接笑嘻嘻的把他手拿掉，说以后不要这样我会觉得不舒服。再有下次就直接告HR. 后来就没有了。人家其实就是试探你的底线。要直接拒绝。

我遇到过一个男同事，白男，平时经常跟我打招呼。不是一个部门的。有一段时间，突然感觉他态度暧昧起来，我忘了具体表现什么了，可能发一个email借感谢之情（比如你的笑容很温暖之类的）。我一开始也觉得很烦，怎么办。后来勇敢的直接找他面谈了。到他cube，直接表达了不喜欢这些暧昧。我们是同事，我也很尊重你，你也一直对我很nice，跟我打招呼，我都appreciate。我希望我们一直保持友好的同事关系。 本来想着先礼后兵，不行再想其他办法。没想到，效果很好。对方道歉，说自己不是有意要造成我的不舒服，马上调整自己的行为。总之皆大欢喜。所以，我会建议你，直接私下跟这些人谈。美国社会，基本上是尊重勇敢表达自己想法的人。我不建议直接找HR。对于一般人来说，在完全没有沟通的情况下，直接找HR，是一种overeation。倒不会对你怎么样，但是会觉得你这个人emotional，不值得信赖。如果说了还没有用，那么直接找HR或者manager。

一定要上来就设立界限，你可以在他来拥抱得时候，或者把胳膊绕过你椅背的时候让开，平淡地说，对不起，我不习惯这样，不要怒，也不要做害羞状，拥抱那个，你可以主动示意握手。 一定不要忍很久然后爆发。职场上行为是不是合适，除非那些明显越轨的，一般比较微妙的，有人认为平常有人认为不合适的，比如拥抱，是不是可以按照被动方的感受为准，你不拒绝，那就表示你认可，你很久以后忽然爆发，也不是不可以，但是比较难得到支持，你上来说清楚了不接受，他还这样，就是他错了。在你明确拒绝之后他还这样，你就有充分的理由去投诉，如果到了投诉的程度，建议不要第一步就找hr或者高层，第一步先找他和你的直接主管，如果这个人处理步得力或者不处理，去找hr。