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beishang
年终自我评级
1122
15
2024-11-07 21:49:53
总共五档，3-5是 valued performer, valued performor with distinction, 还有个最高挡
七月份年中没有评级，但是老板的评语夸我很不错。接着老板升职，成了我的skip manager，之前的同级senior同事成了我现在的manager.
我自己感觉干的不错，很努力。跟之前的老板刚干完一个项目，现在开始跟新老板新的项目.
可以给自己打优秀吗？有什么利弊？其实我已经给自己打了第二档，但是心里惴惴不安。万一老板觉得我没有那么优秀，或者给我的评级比自己评的低呢？
自我评级是为了让韭菜产生一种“我命由我不油天”的错觉，从而甘愿为公司卖命，其实屁用没有。你老板心里你是什么样你还是什么样。
santamika 发表于 2024-11-07 21:52
自我评级是为了让韭菜产生一种“我命由我不油天”的错觉，从而甘愿为公司卖命，其实屁用没有。你老板心里你是什么样你还是什么样。
我也觉得最近工作太卖命了，然后递交了自我评价又患得患失，突然有点难过
回复 3楼 beishang 的帖子
自己顶一下
我都是给自己打优秀的，不管老板咋想
必须的啊，你都不给自己打5分“优秀”，老板怎么给你升级？
夏雨 发表于 2024-11-07 22:32
我都是给自己打优秀的，不管老板咋想
我都是给自己打优秀的，不管老板咋想
赞理直气壮！
自己给自己打优秀。你自己都不觉得自己优秀，别人怎么会觉得你优秀。
我反正一直给自己打优秀。。。。。
想起来以前我们也有这个给自己打分的节目
估计大家都给自己最高分
然后就取消了😂
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想起来以前我们也有这个给自己打分的节目
估计大家都给自己最高分
然后就取消了😂
Pangpang 发表于 2024-11-07 22:36
啊，我都不敢给自己最高挡。Hmm
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到底了
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