我们公司没影响，每个人面完后，太差的直接让HR据，觉得可以接受的放在waiting list上。所有人面完以后，把在waitinglist 上的几个权衡一下，哪个最合适就招哪个。

水平高的，我觉得排在后面会稍微有点优势，因为对你的优点会记得清楚一点，最后讨论有点好处。但是我们因为waitinglist 的顺序本身就是好的在前面，比如你第一个面，后面都不如你， 你一直就是在waiting list第一个，所以先面还是后面其实没啥关系。

哈哈， 你想太多了。 你自己可以选择出场顺序吗？ 什么可能都有。 just try your best.

公司碰到合适的， 把后面的都 cancel 了也很有可能。

谢谢详细解答。如果14个人选一个人，是不是基本上是看运气，假设这14个人水平差不多

放心吧，不会出现十几个人水平差不多，最后就是靠运气的情况。十几个人，每个人的背景，回答问题的能力不可能基本一样的。

前面几个，但不要是第一个