在目前中国足球的俱乐部中，教练的聘用已经实现了职业化，但是中国足协在国字号教练的聘用上已经远远落后于国内俱乐部，国产教练在国字号球队的执教远远没有实现职业化。

　　事实上，中国足协对于国产教练的使用态度仍然没有摆脱当年计划经济的模式。


　　当年戚务生、徐根宝等人都是国家体委训练局在编的干部，他们在国字号球队当中的执教属于在体委内部系统当中工作，工资自然要执行体委内部的标准。但在职业化以后，更多的国字号教练已经成为了职业教练，编制与体育局系统没有关系，而足协依然在执行与当初差不多的政策。按照中国足协的规定，国产教练执教国字号球队的薪金标准如下，国家队和国奥队主教练的月薪是一万元，而助理教练为8000元。一些地方球队主教练的年薪早已经超过了几十万元，而像上海申花这样的一流球队已经超过了百万。像吴金贵从申花队到国家队执教，个人仅薪水一项损失一年就超过一百万。

　　中国足协在近几年外籍教练的的聘请上已经与职业化接轨，近几年来所聘请的几任国字号洋教练在薪水待遇上和合同细节上丝毫不比俱乐部聘请的外籍教练差。而相比之下，国产教练在国字号球队执教和在地方队执教的差距却越来越大。

　　虽然在欧美发达国家里，国家队教练的收入往往不如顶级俱乐部，但是两者间的相差并不大，而且肯定不会低于联赛教练的平均水平。更为重要的是，目前中国足协在国字号教练中外籍教练和国产教练之间实行完全不同的薪金标准，前者与职业化和国际接轨，后者则仍停留在计划经济时代。

　　在人们总是关注国产教练的失败之时，却忽视了他们在国字号球队的不平等执教环境。如果中国足协聘请一位外籍教练执教国奥队，薪水肯定不会是每月一万元人民币，沈祥福既然站在了这个位置之上，就没有道理拿比老外低的薪水。在职业化足球的今天，薪水问题已经成为了对一个教练水平认可的一部分，中国足协对国产教练实行低薪制，如果不是认为国产教练水平过低，那么就是刻意在营造一种中外教练不平等的工作环境。

　　在合同细节方面，国产教练也面临着“工作歧视”。在目前的国字号球队当中，相当一部分助理教练甚至没有与中国足协签订相应的工作合同。即使如沈祥福这样的国字号主教练，他的工作合同也远不如外籍教练详细。在足协与阿里·汉的工作合同当中，有着详细的各阶段工作目标，但对于沈祥福来说，他的工作合同当中任务目标远没有如此细化。职业教练的一个本质是对自己的工作合同负责，但对于国产教练来说，更多的是要对领导负责，这使得他们常常偏离足球本身的规律去指导球队。　　而对于国字号球队的国产教练，来自足协上方的压力也越来越多。虽然这几年中国足协对于外籍主帅的监督越来越强，但还是停留在合同约束的范围之内。但是对于国产教练来说，经常在选人、用人甚至训练多方面都要受到来自上层的影响。本次国奥队备战从集训期提前到训练前期没有科学指导的上大量，直至最后队内气氛紧张，无一不有着来自上层压力的痕迹。很多时候，沈祥福及教练组都已经迷失了自己，而这样的迷失在此前几任国产教练统领的球队里也不时出现。

　　在本次国奥队失利之后，短期内国字号球队可能会迎来一个国产教练的低潮期，但对于中国足协来说除去提高国产教练水平之外，还要完善自己的用人体制，要尽快与职业化接轨。如果国产教练水平不行，你可以不用，但如果要用，请给他们以职业化教练的尊重。

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个人觉得写的很好.一个在工作中得不到尊重承认和相当待遇的人,很难让他和他率领的人一直保持向前冲刺的激情.当然,中国男足是扶不起的阿斗,也是不争的事实了.只有让偶们这帮球迷痛苦的能力.