人家就是racist，楼主还要从自身找原因。你和abc都是她的mentor，她还能这么对你们，说明人家根本不放你们眼里。只是后来发现abc未来前途可能无量，不得不拍上了马屁。他给你差评。你也给他差评。他态度不好，难道不应该最开始先谈话吗？还不行的话汇报给HR，说她歧视，沟通有问题呗。反正她要给你差评的，你先给他差评不影响你的leadership。

楼主的逻辑很奇怪啊。。。

“这时候的我，开始意识到，如果我要用种族来说事，可以每件事都扯到种族上。”

至少楼主描述的这件事，当然是和种族有关。至于之后有的人能把因为种族原因敌视/无视自己的人变成朋友，有人不能，那是另外一个问题，但这能改变这事本身确实是种族歧视的事实么？

我们很多中国人包括我自己都是从小读书读傻了，一味的喜欢从自身找原因。我以前也没觉得有什么歧视，那是因为自己圈子窄，呼来唤去每天要交往的就是这几个人，大家自知不能得罪对方，所以要以善意来对待对方。去一趟欧洲白人非英语区就知道了，白人有多歧视黄种人。trump这种racist，一旦遮羞布拉开，华人的生活就完了。

就是racist，还是 racist, 那个女生性格能够hold住一点,仅此而已。

蹲下文

如果有人对我有敌意，我才不在乎她是因为种族歧视还是其他原因呢。

是racist就要不共戴天，不是就能原谅？没有的事，能弄照样弄死她～～

没看出种族歧视，看到一个associate把自己搞不定的人推给一个summer intern。

所以啥都能扯上歧视了？比如我们一群人聚会里面有人不懂中文，也没见大家非要用英文尬聊吧，咋舒服咋来，那就算歧视那个人了？