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Huaren
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huanglin82

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2024-04-06 21:48:44

alfred1 发表于 2024-04-06 11:17

换不换,关键还是看自己的需求。


别人挣多少,那是人家的综合package,和lz没关系


re


如果表妹和dir没有给你穿小鞋,他们爱咋搞是他们的事情。职场不公平处处都有,公司越大越如此。

Huaren
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hoohoo001

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2024-04-07 09:36:22

这种情况,lz就赶紧跳走吧。在这里耗的时间越长,亏得越多。

Huaren
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coalpilerd

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2024-04-07 09:49:05

JohnW_1000 发表于 2024-04-06 19:25
回复 10楼 gokgs 的帖子

CEO's wife doesn't work and still gets lots of money from your company. What are you going to do about it?


CEO老婆在自己家里随便怎么折腾都无所谓,哪怕出轨,底层螺丝钉还能吃个瓜;舞到公司里来各种明目张胆地恶心人,那的确就会让人看着不爽。

Huaren
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Appreciate2013

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2024-04-07 09:54:49

楼主刚入职场?哪儿都有这样的人

Huaren
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susanlora

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2024-04-07 10:05:15

表妹是team leader, 是你上级吗?既然是你上级,比你工资高20%,不是很正常。 公司是按职位给薪水,又不是按资历。


大公司什么会计部门还要给正规员工加班费?


而且如果是会计,大公司比小公司的会计复杂和正规程度是不能比的,经验绝对是大公司值钱。以后时间长了,从小公司很难跳到大公司


Huaren
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公用马甲3

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2024-04-07 11:10:06

好奇楼主是公司里管payroll的吗?你怎么知道别人的工资以及打卡的时间和早退的justification ?

Huaren
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我有好多偶像

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2024-04-07 11:21:18

amgmh 发表于 2024-04-06 10:47

来了发现operation director招的自己的亲表妹做team leader,啥也不会,但很会来事外加各种眼线小报告,狐假虎威…不是华人,也不是白人,是东欧小国二代移民!


我当时因为看中平台更大,结果发现事情太简单,最主要是我很不满工作环境,加上payroll看到表妹的薪酬比我多了20%,资历最低的人反而是部门最高pay!


并且,我们这里死规定,每年涨薪4%封顶,依照表现,最低1%加薪,我也算是无语了😓


另外一个不爽就是严格执行打卡,必须八点半到,五点钟下班,早来的时间不算工时,早走的时间算早退!但是!!!!这个表妹每天都是各种理由早走,一时照顾她妈,一时照顾她爸,结果!她每月就这样还claim了一堆加班费,按150%时薪!


顺便说一下,这女的38了,没结婚,每天在网上约会,其实免费被白嫖,自己还觉得自己有魅力,把男网友给她约会app的信息拿出来给大家炫耀,low爆了!


现在楼主重新投了一堆公司,有家start up还不错,时间上灵活,八小时做满就可以,薪水比我现在多了15%, 大家觉得我值得折腾跳槽吗?


我的简历上都是小公司,这是第一次找到一家大的,结果深深地感受到拉帮结派的恶心,我觉得自己搞砸了,本来以为好不容易上岸了,找了个大树,哪知道大树下面都是蝇营狗苟,我这搞来搞去还是要去小公司,心里很失落。


我老公现在每天早上负责送孩子上学,以前都是我上班顺路送,现在八点半打卡,直接导致我不能送,老公全力支持,但是每天早上家里突然就觉得大家都好累,我觉得很不舒服,自己没挣着两个钱,还把老公孩子都搭进来了,这家start up比较好就是最晚十点钟来都可以,六点下班,午饭时间算工时,对我这种早上送孩子的真是特别实用,哎。


然后这一个月的工作我不想写在简历上了,不好解释,不知道的还以为是我没有过试用期!但是要走感觉也要早走,不然简历上好几个月的gap,感觉不好看,真是烦死了


~~~~~~~~~~~~~~

我不是不接受打卡,是觉得不公平,我每天按时上下班,请半天假还要扣自己的PTO hour,结果别人倒好,每天早退最后还整个加班费报销,有这么捞钱的吗?!我现在觉得自己做得好都变成了她表妹的功劳,帮team leader脸上增光了,划不来,不爽


跳吧,本来也不开心,那边又涨给15%,为啥不跳?


不过,人家的私生活不用拿出来judge吧。说的好像她要是规规矩矩下班就回家带娃,她那些裙带关系的不公就不存在了一样?!有事说事,扯其他有的没的除了自己堵心没别的用处。

Huaren
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Chipette

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2024-04-07 11:25:47

amgmh 发表于 2024-04-06 10:47

来了发现operation director招的自己的亲表妹做team leader,啥也不会,但很会来事外加各种眼线小报告,狐假虎威…不是华人,也不是白人,是东欧小国二代移民!


我当时因为看中平台更大,结果发现事情太简单,最主要是我很不满工作环境,加上payroll看到表妹的薪酬比我多了20%,资历最低的人反而是部门最高pay!


并且,我们这里死规定,每年涨薪4%封顶,依照表现,最低1%加薪,我也算是无语了😓


另外一个不爽就是严格执行打卡,必须八点半到,五点钟下班,早来的时间不算工时,早走的时间算早退!但是!!!!这个表妹每天都是各种理由早走,一时照顾她妈,一时照顾她爸,结果!她每月就这样还claim了一堆加班费,按150%时薪!


顺便说一下,这女的38了,没结婚,每天在网上约会,其实免费被白嫖,自己还觉得自己有魅力,把男网友给她约会app的信息拿出来给大家炫耀,low爆了!


现在楼主重新投了一堆公司,有家start up还不错,时间上灵活,八小时做满就可以,薪水比我现在多了15%, 大家觉得我值得折腾跳槽吗?


我的简历上都是小公司,这是第一次找到一家大的,结果深深地感受到拉帮结派的恶心,我觉得自己搞砸了,本来以为好不容易上岸了,找了个大树,哪知道大树下面都是蝇营狗苟,我这搞来搞去还是要去小公司,心里很失落。


我老公现在每天早上负责送孩子上学,以前都是我上班顺路送,现在八点半打卡,直接导致我不能送,老公全力支持,但是每天早上家里突然就觉得大家都好累,我觉得很不舒服,自己没挣着两个钱,还把老公孩子都搭进来了,这家start up比较好就是最晚十点钟来都可以,六点下班,午饭时间算工时,对我这种早上送孩子的真是特别实用,哎。


然后这一个月的工作我不想写在简历上了,不好解释,不知道的还以为是我没有过试用期!但是要走感觉也要早走,不然简历上好几个月的gap,感觉不好看,真是烦死了


~~~~~~~~~~~~~~

我不是不接受打卡,是觉得不公平,我每天按时上下班,请半天假还要扣自己的PTO hour,结果别人倒好,每天早退最后还整个加班费报销,有这么捞钱的吗?!我现在觉得自己做得好都变成了她表妹的功劳,帮team leader脸上增光了,划不来,不爽


一个臭鱼就能搅的一锅腥

何况还是有后台的臭鱼

这个人的危害不止她本身

而是整个team culture都不会好

劣币驱逐良币

相信我 能走马上走

一个月gap算啥 半年gap都不影响找新工作

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到底了