如果你不是被C label成B的嫡系亲信，你前面帮着B的那些操作并没有问题，C也不会因此对你本人有什么意见。毕竟你原来对老板忠诚，是公事公办。到了他的组，也会继续为他忠心干活儿。倒是烙印这样为了自己利益，吃里扒外的下属，才是每一个老板心里都会提防的。你要还想留下来，只要在BC的面前都表现自己是个公事公办，不搞私人小圈子的，就还有机会。因为BC乱斗，很容易站错队。反正大家都需要会干活儿，能deliver的能干下属，不依附谁也是个strategy。等以后都尘埃落定了，再决定自己打算加入哪一派也来得及。

不知道这个老印告你的私人案子是什么情况，撇开这些不说，职场里没有职业抱负的人被有野心的人取代是自然现象。

公司里这样程序正义的案子挺常见的，大部分涉及各种discrimination。

我说两句吧。你这个事情很好办，律师应该很愿意接受。烙印诬告，这是个人侵权，公司如果因为这个解雇你，那公司就有大麻烦了，歧视，还有违宪，因为你没有受到公平待遇。就这么简单，再加上你是女的，支持你搞大，再搞大，你眼光大一些，说不定还能升个级什么的。

为啥不对烙印做的太绝？它都要告你了，它deserve的。

这个说的好。其实为啥要走呢？既然不care了，为啥不反击到底呢？走了，就是承认失败了。只有打趴的，没有吓大的。

拜谢！谢谢你加添我的信心！我知道在这个公司没啥前途可谈，一方面，我忍不下这口气，另一方面，组里干活的几个中国人都是需要养家糊口的，现在被烙印欺负的不行，我刚好可以拿这个和组里没太大关系的escalation的case去搞大，也给他们留个后路。

我在corporate混这几年，也看到很多潮起潮落，我在这个版上也看到很多和我一样经历烙印各种下三滥的事情，虽然我们也行挡不住趋势，可是能做一点是一点，我和我们组中国人比，我至少暂时也有家里后盾不怕失业，再说我也很明白我是女manager 这个道理