马斯克SpaceX情事：与多名女下属暧昧 曾要女主管生娃

1小时前

划重点

1马斯克曾与SpaceX一位工程实习生发生“父女恋”，甚至在其毕业后邀请其入职，并希望重燃旧情。

2一名SpaceX空姐投诉称，马斯克在她面前裸露身体，并以送马的方式求爱。

3一名于2013年离开SpaceX的女性透露，马斯克曾多次请求她为其生孩子。

4马斯克曾在2014年与一名SpaceX女员工维持了1个月的情侣关系，最终以不愉快的方式分手。

6月12日消息，《华尔街日报》近日对40多人进行了采访，包括埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下火箭公司SpaceX的前雇员、了解马斯克与女性员工之间互动情况的人士以及涉事女性的亲友，并查阅了相关电子邮件、短信及其他文件，披露了马斯克在SpaceX的复杂情感纠葛。报道指出，马斯克与多名女性下属、实习生之间存在暧昧关系，更令人震惊的是，他还曾多次要求一位女高管为其生孩子。

01 相差20多岁的“父女恋”

这些女性中，四人的经历已被外界所知。

2017年，马斯克亲自联络了一名曾在SpaceX实习的工程专家，探讨她在公司高管团队中担任要职的可能性。这位女性毕业生告诉朋友们，她即将在这家享有盛誉的火箭公司担任问题解决专家职位，这对她这样的年轻人才来说，这无疑是一个梦寐以求的机会。

她与马斯克的相识要追溯到几年前的实习期间，当时她还在上大学。在那段时光里，她向马斯克提出了改进SpaceX的独到见解。她向朋友们透露，这些努力不仅促成了与马斯克的一次约会，更在两人之间建立了亲密的私人联系。

披露的文件显示，实习结束后的第二年，马斯克邀请这位刚毕业的大学生前往西西里岛的一个度假胜地共度时光。然而，不久后，两人便结束了这段关系。

尽管马斯克比这位女性年长二十多岁，但他在2017年试图重燃旧情，然而遭到了对方的婉拒。在她努力适应新

工作

的过程中，两人依然保持着频繁的接触。马斯克时常给她发送短信，并多次邀请她前往他在洛杉矶的豪宅。尽管她有时会接受邀请，但她曾向朋友们倾诉，马斯克的行为在一定程度上给她的工作带来了额外的压力。

据她的朋友和了解她在SpaceX工作情况的人士透露，她最终选择离开了马斯克的管理团队，并在2019年离开了SpaceX。她的律师向提供了两份由她亲自签署的保密协议，证实了这段关系的许多细节，包括她曾与马斯克有过恋爱关系的事实。

她向朋友们倾诉，在SpaceX的日子里，她感到沮丧和无力，她发现自己的声音很难被高管层所重视。她甚至透露，有时她会独自躲进SpaceX的浴室中反思。在一份保密协议中，她透露了在SpaceX工作的感受：“这与马斯克的任何浪漫或个人交往无关。作为公司的新成员，我的角色面临重重挑战。”

据知情人士和朋友透露，尽管她努力在公司中建立自己的地位，但她还是多次被邀请去马斯克的家中。在律师提供的一封电子邮件中，她称马斯克对她的冷淡态度加剧了她的工作困境，她深厚的背景专业知识也无法发挥作用。

她在一份证词中提及，她与马斯克之间经常通过短信保持联系，这是因为她愿意在他遇到困难时给予支持，无论是特斯拉的困境还是他与女演员妲露拉·莱莉（Talulah Riley）的婚姻问题。

她透露，几次造访马斯克家中时，他们一同观看动画、聊天，并深入探讨了特斯拉Model 3的产量提升以及“人类技术未来的走向”。她曾告诉朋友们，由于与马斯克之间微妙的相处关系，她的工作进展并不顺利。最终，她不得不从高管岗位转至向另一位工程师汇报工作的位置。2019年，她做出了离开SpaceX的决定。

她强调，在2017年至2019年她在SpaceX工作的这段时间里，她与马斯克之间不存在任何“浪漫关系”。在与马斯克分手后，两人依然保持着友好的关系。

02 与多位女下属关系暧昧

在SpaceX，这名实习生只是众多女性员工中的一位。她们都曾向朋友、家人或公司反映，马斯克对她们表现出异乎寻常的关注，甚至试图追求她们。

2022年，有媒体报道称，一名空姐向SpaceX投诉，称马斯克在她面前裸露身体，并向她求爱。据知情人士透露，这位空姐是SpaceX的合同员工，她在2018年的公司调解中声称，在她为马斯克做按摩时，马斯克曾提出送她一匹马作为求爱的回报。在她拒绝后，SpaceX削减了她的轮班次数。最终，公司同意向她支付25万美元以达成和解。

然而，马斯克否认了这位空姐的所有指控，坚称这些指控“完全不属实”。不过，根据SpaceX前员工及前空乘人员的领英资料，马斯克过去确实与空乘人员有过交集，其中包括2016年，也就是这位空姐声称发生事件的那一年。

随后，SpaceX的二号人物、总裁格温·肖特维尔（Gwynne Shotwell）在一封全公司邮件中为马斯克辩护，驳斥了这位空乘的指控。她写道：“我个人认为，这些指控是错误的。我为他工作并非无因，而是因为我与他合作了长达20年，期间从未见过或听到过类似的指控。”

SpaceX的二号人物、总裁格温·肖特维尔

另一名于2013年离开SpaceX的女性在离职谈判中向人力资源和法律主管透露，马斯克曾多次请求她为其生孩子。马斯克至少是十个孩子的父亲，他认为世界正面临人口不足的危机，并强调高智商人群应该增加生育。

马斯克多次鼓励SpaceX员工生育，并强调在地球遭遇灾难时，殖民火星是保护人类文明的必要手段。将人类送往这颗红色星球一直是他长久以来的梦想和SpaceX工作的驱动力。在2021年接受采访时，马斯克声称：“如果人们不生育更多的孩子，文明就会崩溃。记住我的话。”

然而，这位女高管拒绝了马斯克的要求，但她仍选择继续在SpaceX为马斯克工作，只是两人之间的关系却因此急转直下。据知情人士透露，除了关于生育的争议外，马斯克还拒绝为她加薪，并对她的工作表现提出了质疑。最终，这名女性在与SpaceX的协商中获得了超过100万美元的现金和股票作为离职补偿。

在2014年，第四名女性员工与马斯克维持了一个月的情侣关系，当时她直接向马斯克汇报工作。两人的办公区域相互可见，他们经常就工作事务频繁交流。除了处理在SpaceX的主要职责外，她每天还需工作长达17小时，以跟上马斯克超快的工作和生活节奏，并协助处理特斯拉的相关事务以及马斯克的个人生活琐事。然而，这段关系以不愉快的方式结束，导致她在离职时与马斯克通过短信和电子邮件相互指责，并签订了一份协议，禁止她公开讨论在马斯克领导下工作的相关事宜。

03 SpaceX盛行性别歧视和骚扰文化？

SpaceX的前高管以及2022年向美国国家劳工关系委员会提出投诉的被解雇员工均表示，马斯克周围的高层集团未能将公司的规章制度一视同仁地应用于首席执行官，这在公司内部营造了一种性别歧视和骚扰的文化。

他们指出，马斯克作为一位具有魅力的领导者，受到许多粉丝的崇拜，甚至被誉为天才，这种身份使得他在某些行为上能够免受惩罚。在部分批评马斯克并要求SpaceX承担更大责任的员工被解雇后，一位前工程师回忆道：“马斯克就是SpaceX，SpaceX就是马斯克。”

面对这些指控，肖特维尔表示，《华尔街日报》的报道未能真实反映SpaceX的文化。她强调：“你邮件中的谎言、错误描述，都是对事实的误导。即使面对所有反对我们的力量，我仍然对我们团队每天所取得的非凡成就感到惊叹。马斯克是我认识的最优秀的人之一。”

但肖特维尔承诺，SpaceX会对所有骚扰投诉进行彻底的调查，并采取适当的行动。