（不好意思，全家刚刚搬回国，一大堆事情要做，从上户口、找房子、买家具，还带着不到两岁的小孩，我又开始上班了。。。所以更新慢。）

《四》　漫长的面试和等待，之上

最初在去年秋天回国的时候，一个朋友引荐我去见他们中国公司的部门总经理。这位总经理是从美国派回来的一位华裔高管。和这位高管见了面，中英文都各来了一遍，看来这位高管还比较满意。走的时候他说，如果有合适的机会他会通知我。在国内休假一个月，回美国之前再次询问，得到的回答是，现在没有任何经验。

之后差不多半年过去了。我也把这件事给忘记了。

一天，这位高管的秘书忽然给我来一个电话，要跟我约与这位高管电话交谈的时间。之后的谈话很简单，就是我对这个他们公司是不是有兴趣，因为他们现在有一个机会，他们要在北京成立一个新的部门，这个新部门跟美国方面有很多的联系，并且提供全球性的咨询和服务。看起来这个工作还比较适合我的背景。我当然说有兴趣。然后我们就谈了谈工资。他说公司里的工资都有等级，到那个级别就有相应的工资标准，虽然有一定程度的浮动。

他先问我是不是已经入籍成为美国公民了。如果是美国公民，就按照美国的工资待遇；如果不是美国公民，就按照当地的工资待遇。

我说，虽然按年头我已经可以入籍了，但这是一件很严肃的事情，我不想现在做这个决定。我不介意按当地的工资待遇付我薪水。

后来七算八算，大概这家公司在中国地区的工资水平大约是美国工资水平的百分之四十到五十之间。我觉得也还过得去。

后来我回到中国在这家公司上班后，我才发现作为非美国公民所失去的不仅仅是基本工资，还有各种各样的福利和补贴。但说实话，我们并不后悔。甚至在最后和这家公司谈工资细节的时候，我都没有再对工资的数额提出异议。因为我们觉得，即便我们争取而多得几万甚至十万，又有什么意义呢？因为我们回国所带来的金钱方面的损失，要远多于我们在中国所能挣得的，而我们所失去的，还不仅仅是金钱，还有我们在美国已经有的很好的职业的发展，我们的生活环境等等。但我们回到中国所带给我们的，我们与家人的团聚，我们有机会去服务去影响当地的社区，去尽我们的一份心力，我们以为是远多于我们所失去的金钱和收入。

人生都是在得和失的衡量中取舍。我们要明白我们到底要的是什么，我们的价值的核心是什么。所以在我们回国之后，虽然我们的生活有很不小的反差，但我们不以为意。因为我们所失去的，不是我们所看重的。

但我不想说我不看重工资收入。因为所付给我们的工资也是代表着对我们的专业背景和能力的尊重和肯定。我觉得国内的很多工资水平是对一个人的专业背景和能力的藐视和羞辱。这样的工作，不去也罢。