楼主闺蜜有两个权利可以选择：要经济补偿金 或 要求继续履行合同（我理解楼主闺蜜应该签的无固定期限合同）

经济补偿金 = 工作年限 X 上年度月平均工资（计算时要把奖金什么的都算进去）。但假如月工资大于当地政府公布的上年度职工平均工资三倍， 以三倍封顶，但闺蜜可以拒绝。这相当于最低的， 要是员工不同意，雇主就得涨点。。。

如果雇主违法单方解雇，闺蜜可以选择要求继续履行合同。 一般法院不会支持，但能拿这点作为砝码尽量多的要补偿。

还有未休年假要折现。

如果雇主拒绝给补偿金， 闺蜜可以告到当地劳动仲裁委员会，雇主要支付赔偿金（补偿金的两倍）。

建议找个律师咨询一下。国内的劳动法比美国可好多了