同意MM的推荐！这错八成在老板身上。怎么能不train新人就直接上手维护！？ 关于老板不知道你做啥，那就需要楼主自己努力了……平时跟老板定期catch up. 平时工作中要把自己遇到的困难和问题，技术上的，人事上的和流程上的都可以记录下来，跟老板catch up 的时候逐条拿出来讨论商量解决方案或者改进方案！最好是你自己先想好解决方案然后问老板意见。比如你说的这个错误就非常值得拿出来讨论。直接跟老板说你没有mentoring 没有training 就被push上来做维护导致自己速度慢出错率高（顺便把错误的责任也推出去了:p）,问他组里有没有run book 你可以学习，或者就像前面MM建议的，问他可不可以找人mentor你，或者别人维护的时候你先学着，跟着学一两个月了再上手维护 老板没有管理经验的话就只能靠自己调教老板了……很多问题你不说他是不会意识到的……我也是自己走了很多弯路才慢慢学会的