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小金猪
职场求助，关于promotion
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62
2016-05-28 10:19:22
谢谢mm提醒。我同意你对title和工资的观点。我觉得我没有把我的意思表述清楚 - 我认为对于入职场五年内而且想跳槽涨经验的人来说title比工资重要，当职位相对高以后，我同意你title都是虚的，只是铺路石，最终目的是高工资。
跳槽升职不多是最前面有人说的。。。
我是马甲 发表于 5/27/2016 11:14:02 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2019765&postid=71796148#71796148]
跳槽升职不多是最前面有人说的。。。
我是马甲 发表于 5/27/2016 11:14:02 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2019765&postid=71796148#71796148]
不是这样的，在五年经验以内，年头摆在那，什么头衔都是做个参考罢了，倒是你拿了股票是个好的谈判砝码。楼主肯定还年轻呢，真好
谢谢mm指点，不过我股票数量很少，我们公司薪水涨幅也是业界出名的低，所以只拼这些的话筹码不够重。。。
我是马甲 发表于 5/28/2016 5:27:42 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2019765&postid=71800925#71800925]
我是马甲 发表于 5/28/2016 5:27:42 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2019765&postid=71800925#71800925]
那可能是看行业了，在金融领域是个人就是VP, 一点不值钱。也许你这个行业看重头衔，但是也要看年轻员工拿股票的比例，如果不高的话即使你数量不多也能在面试的时候说明公司对你的看重。感觉你有点钻牛角尖了，既然升职了也是走，非要拿到才走有点burn the bridge, 除非你用新东家威胁老板后得到升职后愿意留下。如果是公司不多的行业还是慎重。个人还是觉得跳槽后升职的是大多数。
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到底了
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