这个有可能是他们的问题，也可能有你回答方式会让人觉得搓火。你要report, 最后下次录下来。然后放个信的过朋友听听，确定他们的问题大以后再report HR.

不过如果这个老板是NPD的话，报HR 也不一定管用，而且会加倍打击报复你。在NPD手下做事没有出头的时候，除非是蠢的好manipulate his ego的，不然乘早换工作。