应该反告他家暴的

地方法院就是不行，迷茫必须上诉到中级才有justice...

同意mm 说的。还是期待制度能带来改变。能有章可循，入职培训，每年的在职培训，whistle blower 有人注意到也能报告。反正每年的培训里面一定会讲到 harassment, 而且非常具体，比如，不可以对同事说 honey， kid。

那些骚扰一般会有言语上的试探，然后递进。