那很遗憾地告诉你，肯定会发给hr啊，hr也肯定有你发给recruiter的简历啊，想什么呢。不然hr搞bkgrd check干什么。我们遇到过一个三锅造假，不过他是在简历上隐瞒了一段很短的工作经历，估计不是voluntary exit怕被查。简历上做减法一般查不到，加一些假的料这就麻烦了。

我个人建议你不如算了，这个就不背调了，跟recruiter说因为家庭原因决定不pursue。然后换个recruiter重新开始，用你真实的简历。因为一旦造假被发现，which seems quite likely, 不旦雇主会拖你黑名单，recruiter也会很生气坏了他的声誉，拖你进黑名单，再进一步有可能发你的信息给他所有熟悉的雇主hr，得不偿失。