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孔雀翎
8一场办公室里的爱恨情仇
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146
2016-05-17 12:23:59
LZ几年前从Academia 转到一个小的Start up公司,非常小的一个公司,最多时也不过十几个人,但麻雀虽小,五脏俱全,除了LZ,其他人都是在两家500强大公司里干了十几年以上的资深人士,而且彼此都很熟悉,关系也很不错。之所以接受了LZ这么个并不年轻的小白,菜鸟,纯粹是因为这个公司的项目领域,别人都是打擦边球,或者根本没接触过,只有LZ是一直做这个的。
刚到公司的时候,各种不熟悉,工作方式,人文环境,我们这个Group, 除我全是从老板原来工作的那个公司挖过来的,说实话还是非常有能力的一拨人,刚开始嘛,大家感情非常好,一起吃午饭,一起去锻炼,一起去Hiking,经常谈论过去共同经历的事情,以及他们共同的朋友,甚至还一起去非洲度了次假,可以说是蜜月期吧------当然这一切还是没LZ什么事儿, LZ倒也不急,就这么静静的看着,努力适应,好好干活,咱上班不就是赚个糊口钱么。
这样蜜月了一年多吧,项目上的不畅顺, 就开始渐渐的起了冲突,气氛有了微妙的变化,比如午饭开始变得不同步,A在的时候B一定不会去吃,而C从来不加入Lunch。没多久,B就借口辞职走了。A是我们Team Leader, C是他带过来的人,作为他的技术员跟了他近20年,现在也天天一起Carpool上下班,工作上的事情人俩车上就商量好了,凡事呢C 都以二老板自居,非常的玻璃心又喜欢指挥别人(大家平级的好吗?) , 不高兴了就会跟A嘀咕,而A呢,直接公开了挑明虽然知道C有种种不合群的毛病,但他会无条件站在C的那边。LZ是惹不起躲,躲不起就忍,谁让你要吃人家这口饭呢。然而D不忍, D也是年级差不多的女性,个性属于你让我干活我就干,但是C不能招惹我,而且大家同一个级别,所以待遇必须一样,做领导的不能啥好事都先安排。他们原先公司一起过来的,只是不在同一个Team里,当然很清楚A和C的工作方式,只是没一起工作就没有冲突。到了这个小公司,C和D在一个办公室里,干着同一个项目,各种冲突就都出来了。
这种冲突从开始不开心,到掉脸子,到后来根本不直接说话,A作为Team Leader, 还是坚决站在C的一面,但人少事多,也不能把D炒了,唯一的办法就是隔离, 尽量不安排他们同时作一件事,LZ就成了堵枪眼的,还有一个灭火队员就是E。说起E来,他在以前的公司是跟D搭档了好几年之久的,所以工作上合拍,私交也甚好。LZ觉得是十几年工作生涯上遇到的最好的一个同事了吧,聪明,努力,肯干,工作从不计较,同事谁让他帮忙,无论公私事,他都非常认真负责任的帮你,作为一个刚到公司的小白,还经常被A用在C和D之间推来搡去堵枪眼,E用各种的方式主动提点,帮助,支持,结尾,让LZ觉得日子总算不太难过。特别是2年多之后原来的项目进行不下去,公司转了项目,LZ以前的优势荡然无存,真正成了小白,既没有相关的项目经验,也没有做医药的R&D 经验,感觉需要自寻出路了,也是E在这个时候主动指点LZ了好多, 终于能接着混下去,LZ是非常感激也非常尊重E的。
LZ的这个小Startup 其实还是非常能出活,即使是头二年走了弯路,还是努力的摸索出另一条出路,研究的Compd终于进入临床一期,然而人际间的冲突也越来越厉害,LZ呢,基本上是存在感极弱的一个人,作为Team Leader的A,并不很看重LZ, 有事当然不会跟LZ商量,但是LZ干事还算靠谱,C不愿意干的事情,LZ捏着鼻子也肯捡起来擦屁股,反正A说让干啥就干呗, 再不高兴也想想看钱份上,公司钱虽然给的不多但也不算剥削劳工,更有一点好处领导从来不盯着考勤,只要活干好了,基本不管你来还是不来,迟来还是早走,大家一天基本能保证5,6个小时的工作实践就算优秀员工了,星期五下午更是下半天就路况人稀各回各家各找个妈。而D呢,继续跟C两人互相看不上,搞的A非常头痛,而D自己吧,老实说也不算很努力的人,她和E非常要好,通气连枝,而LZ呢,因为感激D的各种帮忙,而且C是懒得理LZ的,只会在需要LZ干活的时候才召唤LZ, 那LZ总要有点社会关系吧,所以D和E的工作,LZ都是非常主动的帮忙,一来二去,关系就变得比较好了,他们也经常在LZ面前抱怨A和C,这些A也看在眼里,也微妙的警告过LZ,不要受E和D的影响。
从去年下半年起,ACDE 之间的矛盾日益尖锐,年底的时候A和LZ谈话,话里话外的意思,对LZ是满意的,所以下一年会给LZ安排更多的工作,但有些人找不到自己的位置,不愿意干的话,可以走人。这个有些人,在这么小一个公司里,显然是有所指的。所以跟D和E的谈话呢,就变成,他们做的工作,本来就没必要两人一起做,但他们始终要绑在一起,很浪费资源,对别人也不公平,而且现在进入临床了,所以他们做的那些项目,不仅没必要,还根本不能动,以免惹出麻烦来,所以呢,让他们自己想想,自己找点题材干干,他来安排,要不然啥也不干说不过去啊,小公司养不起闲人。列个单子出来跟他商量!于是E和D就商量了一些内容,然而再跟A确认时,A却说他们提的这些内容他都不想要。这样D和E也火大了,你啥意思?三个人谈的就比较有火药气息,之后的日子几乎就只维持非常明显的貌合神离的基本礼貌,双方在对方不在的场合都经常表达对彼此的不满。
一个月以前吧,E和D终于宣布他们要离开,一起去另一个更小的Startup公司,LZ作为跟他们关系还算比较Close的人,先于别人三四天的时间知道了这件事,虽然觉得有点遗憾,但也能理解,毕竟关系走到这一步,总要有人离开的。只是LZ完全没想到,所有之前的一切,不过是序幕而已。
刚到公司的时候,各种不熟悉,工作方式,人文环境,我们这个Group, 除我全是从老板原来工作的那个公司挖过来的,说实话还是非常有能力的一拨人,刚开始嘛,大家感情非常好,一起吃午饭,一起去锻炼,一起去Hiking,经常谈论过去共同经历的事情,以及他们共同的朋友,甚至还一起去非洲度了次假,可以说是蜜月期吧------当然这一切还是没LZ什么事儿, LZ倒也不急,就这么静静的看着,努力适应,好好干活,咱上班不就是赚个糊口钱么。
这样蜜月了一年多吧,项目上的不畅顺, 就开始渐渐的起了冲突,气氛有了微妙的变化,比如午饭开始变得不同步,A在的时候B一定不会去吃,而C从来不加入Lunch。没多久,B就借口辞职走了。A是我们Team Leader, C是他带过来的人,作为他的技术员跟了他近20年,现在也天天一起Carpool上下班,工作上的事情人俩车上就商量好了,凡事呢C 都以二老板自居,非常的玻璃心又喜欢指挥别人(大家平级的好吗?) , 不高兴了就会跟A嘀咕,而A呢,直接公开了挑明虽然知道C有种种不合群的毛病,但他会无条件站在C的那边。LZ是惹不起躲,躲不起就忍,谁让你要吃人家这口饭呢。然而D不忍, D也是年级差不多的女性,个性属于你让我干活我就干,但是C不能招惹我,而且大家同一个级别,所以待遇必须一样,做领导的不能啥好事都先安排。他们原先公司一起过来的,只是不在同一个Team里,当然很清楚A和C的工作方式,只是没一起工作就没有冲突。到了这个小公司,C和D在一个办公室里,干着同一个项目,各种冲突就都出来了。
这种冲突从开始不开心,到掉脸子,到后来根本不直接说话,A作为Team Leader, 还是坚决站在C的一面,但人少事多,也不能把D炒了,唯一的办法就是隔离, 尽量不安排他们同时作一件事,LZ就成了堵枪眼的,还有一个灭火队员就是E。说起E来,他在以前的公司是跟D搭档了好几年之久的,所以工作上合拍,私交也甚好。LZ觉得是十几年工作生涯上遇到的最好的一个同事了吧,聪明,努力,肯干,工作从不计较,同事谁让他帮忙,无论公私事,他都非常认真负责任的帮你,作为一个刚到公司的小白,还经常被A用在C和D之间推来搡去堵枪眼,E用各种的方式主动提点,帮助,支持,结尾,让LZ觉得日子总算不太难过。特别是2年多之后原来的项目进行不下去,公司转了项目,LZ以前的优势荡然无存,真正成了小白,既没有相关的项目经验,也没有做医药的R&D 经验,感觉需要自寻出路了,也是E在这个时候主动指点LZ了好多, 终于能接着混下去,LZ是非常感激也非常尊重E的。
LZ的这个小Startup 其实还是非常能出活,即使是头二年走了弯路,还是努力的摸索出另一条出路,研究的Compd终于进入临床一期,然而人际间的冲突也越来越厉害,LZ呢,基本上是存在感极弱的一个人,作为Team Leader的A,并不很看重LZ, 有事当然不会跟LZ商量,但是LZ干事还算靠谱,C不愿意干的事情,LZ捏着鼻子也肯捡起来擦屁股,反正A说让干啥就干呗, 再不高兴也想想看钱份上,公司钱虽然给的不多但也不算剥削劳工,更有一点好处领导从来不盯着考勤,只要活干好了,基本不管你来还是不来,迟来还是早走,大家一天基本能保证5,6个小时的工作实践就算优秀员工了,星期五下午更是下半天就路况人稀各回各家各找个妈。而D呢,继续跟C两人互相看不上,搞的A非常头痛,而D自己吧,老实说也不算很努力的人,她和E非常要好,通气连枝,而LZ呢,因为感激D的各种帮忙,而且C是懒得理LZ的,只会在需要LZ干活的时候才召唤LZ, 那LZ总要有点社会关系吧,所以D和E的工作,LZ都是非常主动的帮忙,一来二去,关系就变得比较好了,他们也经常在LZ面前抱怨A和C,这些A也看在眼里,也微妙的警告过LZ,不要受E和D的影响。
从去年下半年起,ACDE 之间的矛盾日益尖锐,年底的时候A和LZ谈话,话里话外的意思,对LZ是满意的,所以下一年会给LZ安排更多的工作,但有些人找不到自己的位置,不愿意干的话,可以走人。这个有些人,在这么小一个公司里,显然是有所指的。所以跟D和E的谈话呢,就变成,他们做的工作,本来就没必要两人一起做,但他们始终要绑在一起,很浪费资源,对别人也不公平,而且现在进入临床了,所以他们做的那些项目,不仅没必要,还根本不能动,以免惹出麻烦来,所以呢,让他们自己想想,自己找点题材干干,他来安排,要不然啥也不干说不过去啊,小公司养不起闲人。列个单子出来跟他商量!于是E和D就商量了一些内容,然而再跟A确认时,A却说他们提的这些内容他都不想要。这样D和E也火大了,你啥意思?三个人谈的就比较有火药气息,之后的日子几乎就只维持非常明显的貌合神离的基本礼貌,双方在对方不在的场合都经常表达对彼此的不满。
一个月以前吧,E和D终于宣布他们要离开,一起去另一个更小的Startup公司,LZ作为跟他们关系还算比较Close的人,先于别人三四天的时间知道了这件事,虽然觉得有点遗憾,但也能理解,毕竟关系走到这一步,总要有人离开的。只是LZ完全没想到,所有之前的一切,不过是序幕而已。
A呢表现的非常的兴奋和开心,当然啦,作对的人一起走了,多好啊。还有一个一直没提过的人,就是招我来的VP,一个人不算坏,有些傲娇的阿三,他虽然知道手下们这些勾心斗角,但一直本着你干你的事儿,我闭我的眼,反正我想要的你能给我就行,但E根D同时走这件事,他有点不能忍,觉着被人欺负了!
为毛呢,因为E和D去的这家小公司的组建者,也是他们以前一起工作的同事,而且跟VP的私交甚不错,两人家也离的不远,经常好基友一起跑步,泡吧喝咖啡,那个人刚开始创业,新公司需要的各种小细节,我们VP作为过来人指点了不少,他还没找到合适人干活,VP还友情请E和D过去帮着干了点活,没想到就被人撬了墙角, 而且我们也是小公司阿,这个Group连A在内一共才6个人,一下走俩还是有点影响的。所以A很高兴,VP各种不开心。在这种情况下,E和D本来说一个月之后离开,好顺利交接。VP就表示为啥要额外付你半个月的钱,你们两个礼拜就好离开了!E和D说,那好吧,我是好心想交接好工作而已,既然你不在意,我就早点走,就这么说定了!两天之后,VP觉得不羞辱一下他们不足以平己愤啊!于是中午快吃午饭的时间,又招D进办公室,说D啊,你看你也要离开了,我就做做好人,你也不用俩礼拜再离开,你就这周末就算最后一天吧,当然剩下的那个星期我会付你工资的,算给你一个Vacation嘛。E还有些工作要交接,还得再辛苦一个星期。这时是星期三。
从VP办公室出来,D气的眼泪都快流出来了,正坐在那里骂骂咧咧的收拾东西,不到20分钟的时间,A又叫她去办公室, 3分钟以后回来,这次是真的眼泪流出来了,因为A跟她说,她也没啥要做的,所以干脆今天就最后一天吧,午饭后交接好一切东西,公司电脑,就可以离开了,约好下周一HR的人过来谈话,正式签字。这一路的故事看的LZ是目不暇接。
D和E离开后,A当然一直很开心,玻璃心的VP依旧很不开心,天天见人就念叨桑心了,没办法Move on。再过两天,A和C还有另外一个同事清理放试剂的冰箱,在里面发现一小管抗体,是我们项目不会用的东西,A敏锐的意识到,这是D和E去的那家新公司的项目要用到的东西。A立刻通知了VP, VP有点恼羞成怒,跟HR的人通了电话,要他们写信给E,以及E的新任老板,问他们这个试剂是什么意思,为什么会在我们公司的冰箱里发现,并要通知公司的律师正式发函,表示D和E作为原公司的成员,在原公司的范围内所作的一切,都是归于公司的财产,所以如果他们在公司的范围内帮新公司的人干活,那么本公司有权利要求得到由此产生的一切利益。E在接到Email之后,让D 发了一个Text给LZ, 但LZ想了一下,还是很含糊的说的确是在冰箱里发现了一管抗体,但具体处理却不是LZ这个没有存在感的人所能知道的。最后E先回复HR说不知此事,HR又发信不知说了什么,他又改口说的确是有吧,只是帮忙储存而已,并没有用那个干什么。
A这时候就劝说VP就这样算了,也不能真把他怎样,VP则表示,现在已经不是他想怎样就怎样的了,我们这个小公司也不是自己说了算,投资者那边有Board, 已经到HR那边就脱离了他掌控的范围。
今天上午的时候,从A那里得到了新的消息,就是HR那边通过IT的人查了D和E的所有通信记录,发现D非常机智的清空了所有来往邮件,现在她的信箱就如初生婴儿一样纯洁,而E则保留着所有的通信记录,他居然傻到用公司的信箱和他的新东家联系, 而且一直追溯到去年的7月份,也就是说,他俩已经有大半年的时间领着老东家的钱,在老东家的鸡栏里,用老东家的饲料喂着新东家的鸡。VP和HR现在已经迅速反应,找律师商量,除了要主张D和E新东家的一切收益(虽然现在还是0甚至是负数)还要追回D和E的去年一切工资,Bonus,401K等一切Benefits。这一切的一切让LZ的大脑接收系统快要爆炸了!
LZ非常有RP的一气8 到现在进行时,将来会怎样,我也不知道,如果有更新会继续Update!
update一下,公司昨天已经通过Email和Fedex两种方式送出律师信,分别给D,E以及他们的新东家,要求在本周五以前得到他们的回应。
公司方面还把这件事通知了所有曾在公司工作,但是已经离开公司的人,他们本来并没必要知道这件事,但我想这么做,基本上断了D跟E在公司工作这段时间的Reference吧。他们在这里工作5年多,没有Reference很难解释的清这段时间。本来他们可以找不知情的前同事,可现在基本上是人尽皆知,别人给他们推荐信也要考虑下自己的信用了,毕竟这比因为某个工作失误或个人关系离职/辞职的情节要恶劣许多。。。。。。。。。。。。。。然后这个行业圈子里的人很多也知道了,A,C, D, E还有VP都是从同一家公司出来的,大家都一个圈子,A的PhD导师是行业大牛,这把子年龄了,有影响力的同门遍地, VP是阿三,大家懂得。
为毛呢,因为E和D去的这家小公司的组建者,也是他们以前一起工作的同事,而且跟VP的私交甚不错,两人家也离的不远,经常好基友一起跑步,泡吧喝咖啡,那个人刚开始创业,新公司需要的各种小细节,我们VP作为过来人指点了不少,他还没找到合适人干活,VP还友情请E和D过去帮着干了点活,没想到就被人撬了墙角, 而且我们也是小公司阿,这个Group连A在内一共才6个人,一下走俩还是有点影响的。所以A很高兴,VP各种不开心。在这种情况下,E和D本来说一个月之后离开,好顺利交接。VP就表示为啥要额外付你半个月的钱,你们两个礼拜就好离开了!E和D说,那好吧,我是好心想交接好工作而已,既然你不在意,我就早点走,就这么说定了!两天之后,VP觉得不羞辱一下他们不足以平己愤啊!于是中午快吃午饭的时间,又招D进办公室,说D啊,你看你也要离开了,我就做做好人,你也不用俩礼拜再离开,你就这周末就算最后一天吧,当然剩下的那个星期我会付你工资的,算给你一个Vacation嘛。E还有些工作要交接,还得再辛苦一个星期。这时是星期三。
从VP办公室出来,D气的眼泪都快流出来了,正坐在那里骂骂咧咧的收拾东西,不到20分钟的时间,A又叫她去办公室, 3分钟以后回来,这次是真的眼泪流出来了,因为A跟她说,她也没啥要做的,所以干脆今天就最后一天吧,午饭后交接好一切东西,公司电脑,就可以离开了,约好下周一HR的人过来谈话,正式签字。这一路的故事看的LZ是目不暇接。
D和E离开后,A当然一直很开心,玻璃心的VP依旧很不开心,天天见人就念叨桑心了,没办法Move on。再过两天,A和C还有另外一个同事清理放试剂的冰箱,在里面发现一小管抗体,是我们项目不会用的东西,A敏锐的意识到,这是D和E去的那家新公司的项目要用到的东西。A立刻通知了VP, VP有点恼羞成怒,跟HR的人通了电话,要他们写信给E,以及E的新任老板,问他们这个试剂是什么意思,为什么会在我们公司的冰箱里发现,并要通知公司的律师正式发函,表示D和E作为原公司的成员,在原公司的范围内所作的一切,都是归于公司的财产,所以如果他们在公司的范围内帮新公司的人干活,那么本公司有权利要求得到由此产生的一切利益。E在接到Email之后,让D 发了一个Text给LZ, 但LZ想了一下,还是很含糊的说的确是在冰箱里发现了一管抗体,但具体处理却不是LZ这个没有存在感的人所能知道的。最后E先回复HR说不知此事,HR又发信不知说了什么,他又改口说的确是有吧,只是帮忙储存而已,并没有用那个干什么。
A这时候就劝说VP就这样算了,也不能真把他怎样,VP则表示,现在已经不是他想怎样就怎样的了,我们这个小公司也不是自己说了算,投资者那边有Board, 已经到HR那边就脱离了他掌控的范围。
今天上午的时候,从A那里得到了新的消息,就是HR那边通过IT的人查了D和E的所有通信记录,发现D非常机智的清空了所有来往邮件,现在她的信箱就如初生婴儿一样纯洁,而E则保留着所有的通信记录,他居然傻到用公司的信箱和他的新东家联系, 而且一直追溯到去年的7月份,也就是说,他俩已经有大半年的时间领着老东家的钱,在老东家的鸡栏里,用老东家的饲料喂着新东家的鸡。VP和HR现在已经迅速反应,找律师商量,除了要主张D和E新东家的一切收益(虽然现在还是0甚至是负数)还要追回D和E的去年一切工资,Bonus,401K等一切Benefits。这一切的一切让LZ的大脑接收系统快要爆炸了!
LZ非常有RP的一气8 到现在进行时,将来会怎样,我也不知道,如果有更新会继续Update!
update一下,公司昨天已经通过Email和Fedex两种方式送出律师信,分别给D,E以及他们的新东家,要求在本周五以前得到他们的回应。
公司方面还把这件事通知了所有曾在公司工作,但是已经离开公司的人,他们本来并没必要知道这件事,但我想这么做,基本上断了D跟E在公司工作这段时间的Reference吧。他们在这里工作5年多,没有Reference很难解释的清这段时间。本来他们可以找不知情的前同事,可现在基本上是人尽皆知,别人给他们推荐信也要考虑下自己的信用了,毕竟这比因为某个工作失误或个人关系离职/辞职的情节要恶劣许多。。。。。。。。。。。。。。然后这个行业圈子里的人很多也知道了,A,C, D, E还有VP都是从同一家公司出来的,大家都一个圈子,A的PhD导师是行业大牛,这把子年龄了,有影响力的同门遍地, VP是阿三,大家懂得。
因为一直被同事打扰,所以打的零乱,如果有虫欢迎继续捉,LZ努力改正,这一切都是LZ眼里看到的,不带任何艺术加工!
没啥不方便的啊,除了LZ是国人,VP是阿三,其他全是白人。其实LZ跟C也起过直接冲突,以前8过, 别的工作上的事情LZ一直忍者神龟, 但又次C当着楼主的面说Chinese food made me sick! LZ就不能忍了,投诉给VP(虽然当时他也在场但并没说啥), 后来C单独跟LZ道了歉,A也在其他几次不同的场合根LZ说他狠狠批评了C。LZ也没再提了。
是阿,而且也是最坚不可破的关系,作为一个并非职场新兵的人来说,我完全懂!只是来这公司之前不知道, 否则知道在这么一个Team里干活,就要好好考虑值不值得了,毕竟以前在学校里的老板手下干活还挺愉快,虽然钱少但是自由度大。来这里工钱也没多几个,但每天不知要杀死多少脑细胞,以增厚LZ的脸皮。几年下来脸皮的厚度已经锤炼到无需钛合金锅盖的支援了。
D肯定气啊,这么接连不断的改时间让她提前走,意思就是虽然你辞职的,但我还是要把你先踢出去。
至于E, 唉,我真心觉得不理解,他以前的同事,对他的评价非常高,一至于听我提起他来我们公司了,脱口说你们居然找到他,你们真幸运啊!以及现在的接触,我真的挑不出他啥不好来,聪明,有能力,勤奋,还不计较。甚至可以说,如果没有E在,我不知道能不能在这家公司坚持下去。真的,说老板同事对我多差也不是,但是在一个环境里连一个可以能说说话,有点依赖感的人,还是挺不好过的不是吗?
听到他从去年7月就开始帮新公司干事,我还真的是震惊到不敢信啊。
至于E, 唉,我真心觉得不理解,他以前的同事,对他的评价非常高,一至于听我提起他来我们公司了,脱口说你们居然找到他,你们真幸运啊!以及现在的接触,我真的挑不出他啥不好来,聪明,有能力,勤奋,还不计较。甚至可以说,如果没有E在,我不知道能不能在这家公司坚持下去。真的,说老板同事对我多差也不是,但是在一个环境里连一个可以能说说话,有点依赖感的人,还是挺不好过的不是吗?
听到他从去年7月就开始帮新公司干事,我还真的是震惊到不敢信啊。
LZ也想找份钱多事少离家近的工作啊,然而只是梦想。
LZ年龄不小了,已经没啥闯劲,娃还在读书, 老公上班距离远而且请假不便。这份工作吧,离家还比较近,钱虽不多但事也不算太多,最主要的是上班比较灵活,虽然不能WFH, 但随便找点借口不来或者请假都完全没问题,VP是只要有人陪他喝咖啡吃午饭,随时有人聊聊天就行,A虽然一切优先权都给C,但又个好处就是非常理解并且支持个人利益高于集体,任何Vacation和私人原因的请假都比工作更重要 但LZ这个小公司嘛,谁也没啥提升的可能,级别构成是固定的,而相同级别,工资,Bonus, 以及虚无缥缈的Stocks都是一刀切的, 倒是非常透明。无非就是C多狐假虎威一点咯,脏活累活苦活没人愿意干的活LZ干咯。。。。。。。反正手就一双,LZ干了这件事就没时间干另外一件事, 有啥区别呢。VP和A觉得LZ比较靠谱就是因为虽然LZ比较懒,不愿意想事儿,但是一旦领导交待下来了,还是很认真仔细的完成的,以至于领导经常鼓励我不要压力太大,要允许自己有失败的时候。 LZ心里默默的想,这种话我会信?尼玛LZ真有失败的时候,你翻脸只怕比翻书还快!
混吧,哪里不是江湖啊,谁让我爹不姓盖茨也不姓马咧。
LZ年龄不小了,已经没啥闯劲,娃还在读书, 老公上班距离远而且请假不便。这份工作吧,离家还比较近,钱虽不多但事也不算太多,最主要的是上班比较灵活,虽然不能WFH, 但随便找点借口不来或者请假都完全没问题,VP是只要有人陪他喝咖啡吃午饭,随时有人聊聊天就行,A虽然一切优先权都给C,但又个好处就是非常理解并且支持个人利益高于集体,任何Vacation和私人原因的请假都比工作更重要 但LZ这个小公司嘛,谁也没啥提升的可能,级别构成是固定的,而相同级别,工资,Bonus, 以及虚无缥缈的Stocks都是一刀切的, 倒是非常透明。无非就是C多狐假虎威一点咯,脏活累活苦活没人愿意干的活LZ干咯。。。。。。。反正手就一双,LZ干了这件事就没时间干另外一件事, 有啥区别呢。VP和A觉得LZ比较靠谱就是因为虽然LZ比较懒,不愿意想事儿,但是一旦领导交待下来了,还是很认真仔细的完成的,以至于领导经常鼓励我不要压力太大,要允许自己有失败的时候。 LZ心里默默的想,这种话我会信?尼玛LZ真有失败的时候,你翻脸只怕比翻书还快!
混吧,哪里不是江湖啊,谁让我爹不姓盖茨也不姓马咧。
这个我也无法相信,还问了VP呢,D的信箱都清空了,然而E的完全没清理过?A意味深长的点点头,说是阿,是啊,你看。。。。。。。。。
说点小插曲,美国人之间的关系也很有趣,就说我之前说的吧,A跟C是一伙的,但A是Team leader 嘛,公司刚开张不久, D和E还没来报道, 人手不够A找了个姑娘来帮忙,也是他们以前Group里做intern 的一个孩子,C各种看不上那个姑娘,跟人说话都是板着脸的,唯一的理由就说那姑娘Messy, 虽然我也并没看出来啥。后来D和E来了之后8卦起来,D以针见血的指出,啥messy阿,C不待见她就因为A比较喜欢那个姑娘啦(不是情感上的,就是那姑娘干活手底下还比较利落,然后A作为一个中年大叔也喜欢那姑娘的爽快)他们那个Group的人,没有人能忍他们两个2年以上,要么走了要么转组,这些人要么跟A不合拍,要么跟C不合拍,这姑娘呢,A倒是很喜欢,但C就不爽了, 反正任何A觉得不错的人,C都会不爽,A不能在C面前表扬任何人。
然而,D这么说C, 她自己咧?之前我们说过,她跟E关系很好,而跟C水火不容。其实其中很大一部分原因是因为E, E是一个好好先生,而且是比较任劳任怨的好好先生。C虽然不跟任何人来往,可是有时难免也有闲了突然想说说话的时候,有时候还非常话痨,偶尔也有工作上的疑惑需要解决。 D不跟她说话,LZ呢对C是敬而远之,不说超过工作以外的任何话,如果C需要帮忙, LZ让干啥就干啥,绝不超过半点本分,C有时跟LZ说点啥,LZ的回答基本也是:啊?啊!! , 欧!真的?天哪?!仅此而已,所以C唯一交谈的对象就只有E(LZ这个办公室就这么4个人。找人帮忙呢,首先肯定是LZ,但LZ也不是24小时的应招女郎啊,毕竟领导是A嘛, 我都会很谨慎的告诉C, LZ现在手头有xxxxxx的工作要做,当然如果她的工作更重要点,我是没问题啦,但是要先要跟A申请确认先完成C的,这样搞得次数多了,脸皮再厚,他们总不好意思每次都说C比LZ更重要吧,所以反倒是找E的时候比较多,但只要C跟E说话超过5分钟,D在场的话就开始低气压,如果找E干活的话,D更是要率盆子打碗脸黑且一阵子。以至于他们走后,Lunch时间VP又玻璃心他们离去,表示无法Move on的时候,嗯对了,其实VP不同于A很不喜欢E, VP是很喜欢E的,觉得E纯粹是被D带到沟里去了,我们的研发结果已经进入临床,辛苦几年已经快要收成了(如果乐观的话,天晓得呢)却突然跑到一个状况未明的新地方,这也是VP提前赶D走的一个主要原因,他觉得如果光D一个人去,人家是不会要她的。然后VP突然8卦之心突起,问我们,如果E没有老婆, D和E会不会在一起啊?E和他老婆感情很好,不知为啥奔4了还没娃,貌似也不打算要。D呢,结过一次婚没多久离了,现在跟一个非常英俊的酒吧老板同居,都热爱运动热爱户外活动热爱狗,小日子过得多姿多彩。我们大家想了想,一致同意现在肯定是没基情只有友情(中学就是校友), 但他们不是一路人,对生活完全不同的态度,不可能住到一个屋檐下。然而任何企图跟E产生友谊(不是奸情)的人都会遭到D的一万点爆击!
说点小插曲,美国人之间的关系也很有趣,就说我之前说的吧,A跟C是一伙的,但A是Team leader 嘛,公司刚开张不久, D和E还没来报道, 人手不够A找了个姑娘来帮忙,也是他们以前Group里做intern 的一个孩子,C各种看不上那个姑娘,跟人说话都是板着脸的,唯一的理由就说那姑娘Messy, 虽然我也并没看出来啥。后来D和E来了之后8卦起来,D以针见血的指出,啥messy阿,C不待见她就因为A比较喜欢那个姑娘啦(不是情感上的,就是那姑娘干活手底下还比较利落,然后A作为一个中年大叔也喜欢那姑娘的爽快)他们那个Group的人,没有人能忍他们两个2年以上,要么走了要么转组,这些人要么跟A不合拍,要么跟C不合拍,这姑娘呢,A倒是很喜欢,但C就不爽了, 反正任何A觉得不错的人,C都会不爽,A不能在C面前表扬任何人。
然而,D这么说C, 她自己咧?之前我们说过,她跟E关系很好,而跟C水火不容。其实其中很大一部分原因是因为E, E是一个好好先生,而且是比较任劳任怨的好好先生。C虽然不跟任何人来往,可是有时难免也有闲了突然想说说话的时候,有时候还非常话痨,偶尔也有工作上的疑惑需要解决。 D不跟她说话,LZ呢对C是敬而远之,不说超过工作以外的任何话,如果C需要帮忙, LZ让干啥就干啥,绝不超过半点本分,C有时跟LZ说点啥,LZ的回答基本也是:啊?啊!! , 欧!真的?天哪?!仅此而已,所以C唯一交谈的对象就只有E(LZ这个办公室就这么4个人。找人帮忙呢,首先肯定是LZ,但LZ也不是24小时的应招女郎啊,毕竟领导是A嘛, 我都会很谨慎的告诉C, LZ现在手头有xxxxxx的工作要做,当然如果她的工作更重要点,我是没问题啦,但是要先要跟A申请确认先完成C的,这样搞得次数多了,脸皮再厚,他们总不好意思每次都说C比LZ更重要吧,所以反倒是找E的时候比较多,但只要C跟E说话超过5分钟,D在场的话就开始低气压,如果找E干活的话,D更是要率盆子打碗脸黑且一阵子。以至于他们走后,Lunch时间VP又玻璃心他们离去,表示无法Move on的时候,嗯对了,其实VP不同于A很不喜欢E, VP是很喜欢E的,觉得E纯粹是被D带到沟里去了,我们的研发结果已经进入临床,辛苦几年已经快要收成了(如果乐观的话,天晓得呢)却突然跑到一个状况未明的新地方,这也是VP提前赶D走的一个主要原因,他觉得如果光D一个人去,人家是不会要她的。然后VP突然8卦之心突起,问我们,如果E没有老婆, D和E会不会在一起啊?E和他老婆感情很好,不知为啥奔4了还没娃,貌似也不打算要。D呢,结过一次婚没多久离了,现在跟一个非常英俊的酒吧老板同居,都热爱运动热爱户外活动热爱狗,小日子过得多姿多彩。我们大家想了想,一致同意现在肯定是没基情只有友情(中学就是校友), 但他们不是一路人,对生活完全不同的态度,不可能住到一个屋檐下。然而任何企图跟E产生友谊(不是奸情)的人都会遭到D的一万点爆击!
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