mm如果希望专门走技术的道路，可以看看公司里专门作技术的人是如何被提拔的，会被提拔到什么程度。如果对一步步提高职位更有兴趣，那倒是可以注意别人是如何表现leadership的，自己也开始练习。

至于会搞关系，我认为也是一种能力，象mm说的是个长处。至于招不招大老板喜欢，我觉得不是特别重要。毕竟人和人不一样，personal的喜欢恐怕勉强不来。不过我觉得你们大老板表现出对某人特别喜欢，不是很professional。

交流表达的确很重要。你们大老板现在想扭转offshore这个趋势，想必顶着很大压力；你要是帮着完成了，那就是元老级了，将来成立专门部门了，没准就有你来管呢。所以好好干，经常去大老板那里谈谈对项目的想法（至少一星期一次！两次更好！）和目前的进展。这是她的idea，肯定会很重视。你也正好练习communication的能力。

别人被不被提拔可能有你知道或是不知道的原因，那个不是你能控制的，用不着费心思。努力寻找能自己受提拔的路径最重要。