offer package里面的股票是一次性给，但是分几年vest。比如四年，四年后所有的股票才慢慢全部变成你的，可以随意卖出。

假设他们一个人的package是35， 17 base ＋ 18 股票。工资这部分是从第一年起每年都保证的（当然可以有加薪）但是第二年以后每年的refresh股票要看公司业绩，个人业绩, job title等等决定。不是每年的保证给的。即便有，也和initial pacakge里面股票的数量关系不大。如果有办法可以问问公司同等job title等情况的人每年refresh股票的median range是啥。