有次还提出要我draft一封邮件，她们都用我的template。。。 看到这句话我想说这是什么样的上司，可以让属下提出这种要求。 关键是讨论前没自己思考过，基本就是要我告诉她们什么事情怎么做。 如果这种问题，不该是第一时间就告诉他们，希望他们以后先思考一下再来开会么？ 一开始新来的，手拉着手带一段可以理解，但是按理说过得就该记住，记不住就写笔记，不可能一年了，还要手拉手的带着做。 我的助理上来第一天我就会告诉她我在意的和我不在意的。也好让他们知道如何做事。 该给的SUPPORT要有，该有的态度也要有啊。