别的不评价了，老板好坏你lg在选择前应该打听清楚，如果他之前的学生出路都不好，那么一开始就不应该选他，当初做了错误的选择现在来后悔也没用。我认识的像你lg老板这样的也不是一两个，手下的学生也都survive过来了。 但是改数据，无论学术界还是业界都是大忌，这和是不是你老公自己的paper没有关系，因为不是第一作者是帮别人做的data就可以随便改吗？如果你lg没承认，说是mistake还好，如果都已经承认了那基本没得救了，老板怎么可能还把他推荐去别的地方做postdoc。你有一个造假，声誉就完蛋了，老板怎么相信你之前的工作没有问题，要知道phd期间所有工作都是挂在老板名下的，万一真的出了错，背锅的可不是你lg，他老板的整个学术生涯可能就毁了。我觉得说句get out已经很客气了。 如果paper发的足够多足够好，想办法回国内业界吧，也别要推荐信了，和老板好好承认错误，把以前发的数据整理一下说明之前工作没问题，让老板好心给个Phd吧。