如果完全依法办事的话，在中国的外籍工作人员的房补，小朋友的教育补助，以及一些零七八岁的补助可以抵税，但注意是补助，也就是在基本工资之外的钱，但是实际情况是租房，幼儿园等花费有发票的就可以用来抵税。 我知道很多公司给绿卡员工一样的抵税待遇，但是完全要看各公司HR自己的政策。 问题是绿卡或美国护照都是要交美国税的，这个补助并抵不了美国的税，所以在中国少交了好像在美国还得补回来，所以到底能省多少钱我就不知道了。