我是来学习的，看别人怎么说。因为我也是遇到同样的问题，跟老板提过升职加薪，老板竟然要先升另外一个人，我也是cover别人太多了，无奈，我的解决方法就是跳槽，跳出去，或者有别的offer了再和老板谈判，雇人under你，然后你可以把活分出去。可惜我也是跳槽进行不顺利，现在也是卡在这里，不上不下，真难受。更过分的是，我要干完我的活走，还不让，让你留下加班帮别人完成活，其实老板就是希望把工作干完而已，他根本不在乎谁干，谁干的好干得快就给谁干，像你说的就变成老黄牛了。
gino 发表于 6/13/2016 6:01:23 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924698#71924698]

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你说的对。但是如果不跳槽，怎样才能改变这样的局面呢？找老板谈？怎么谈？不给升职加薪就不做事吗？还是把他交的活全部老老实实做完，等到performance review的时候说，你让我做的工作我全部默默做了，你非升我不可？如果老板不领情咋办？一想到这些我就头疼，不知道怎样处理。刚才照着mm的说法做了，给老板发了一个手头上工作的List。他如果不明示我同事A的project是top priority,我打算混过去，不作为。



莲心花开 发表于 6/13/2016 6:25:36 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924867#71924867]

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我的意思是，他如果回复我的list,给出优先级， 我就照做。如果不回复，不给优先级，我就混过去，暂时不做同事A的project,等他度假回来再说。

莲心花开 发表于 6/13/2016 6:42:28 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924971#71924971]

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