如果这个公司有你喜欢的东西，公司内部的mentor是最好的。因为他们和你工作过，知道你的优点，缺点，会给你诚恳的建议。我和我老板就学到了很多。

内部没有的话，如果是大公司，提起电话，给别的部门的打电话，作information interview,其实很有效。一般美国人都很耐心，不太会挂吊你，而且会给你建议。不过注意打电话的时候问人家，is it a good time to call然后简洁的叙述你的目的。将来有空可能我会多写。

我觉得自己要先把问题具体化，然后再找mentor更有效。太泛泛的问题不太有用。