我以前部门有个同事跟小老板很不对付，同事怀上二胎没多久，小老板就把她pip了。这东西做之前肯定问过HR，用performance而不是怀孕为理由PIP的，告公司的话我觉得成功率不高。同事就跟ob说感到压力快抑郁，ob给开条子开始拿short term disability。拿了几个礼拜回来以后开始每天只上半天班，剩下半天用病假和std补足。这样快到预产期小老板正式给了PIP的final notice，说不符合要求。同事拒签，忘了如何操作提前回家产假去了。戏剧的是小老板其实也快生了，等同事产假回来刚好小老板开始休产假。那几个月感觉就是俩孕妇在荷尔蒙的驱使下互相撕。同事回来工作了一个多月，跟大老板以家庭原因辞职了。 说个我知道的case供lz参考 ☆ 发自 iPad 华人一网 1.11.07