呵呵笑
德州真的要废tenure了讨论帖
47202
173
2024-04-30 10:00:58
同意，我们医院的tenure 制度一直都不是真正的终身制，招人的时候也没candidates 提concerns.
医学院的教授压力太大了，工资大部分都要靠Funding自己赚，一个RO1都可能不够付工资，NIH钱给学校的大部分都被学校拿去了付其他费用了，美国科研对教授不太友好，很多教授一个博后都不一定养得起，大实验室的比例很少，不像国内每个教授下面很多人。拿funding越来越难，和多年前没法比，希望美国后面能重视科研。
正常人的智力水平不适合学术界，做不出东西，导致没钱，累和各种郁郁不得志。academia适合水平高，能轻松驾驭的那类人。时间自由，大把时间做副业开发各种爱好。做的东西好，有钱有社会地位有圈子。funding多，学校巴着。如果是拿个funding都费劲要写一两个月那种，还是找个地方打工比较好。
我们读书时候死磕academia的同学，绝大多数都智力非常平庸，30+甚至40才混上教职，后面也是每一步都费劲。有一个当年就很聪明的，有点自闭症，但是早早就在哈佛混的如鱼得水，现在可是一点都不缺钱。
3906 发表于 2024-04-30 05:36
你看着人家轻松，其实大牛都是很忙压力很大，别问我怎么知道的，我家那位就喜欢科研，做家属的在他们拼tenure时候就比较幸苦。教授这行太幸苦了，工资没工业界高每天都忙，这种劲用在工业界收入会高很多（我自己在工业界稍努力就可以工资可以，所以工业界真的好混多了），所以如果不是特别喜欢科研是没必要进这行。
tenure本质是hard funding
真正因为言论自由科研自由被开掉的可能性太小了
最根本的原因是难以启齿的funding
好的医学院tenure其实和不tenure区别不大，都是靠自己soft money，也行差学校好点？
配偶这个问题，严格来说，对方认为这个婚姻耽误了他们的职业生涯，所以终身的收入都受影响，这个说法在很多情况下是站的住脚的。所以终身赡养没有问题，但具体赡养费的数目，可能可以调整。比如，一开始多少年是按什么标准，超过多少年之后可以降低 - 原则上就是，补偿低收入方因为婚姻所耽误的职业前景与保障低收入方的生活。一开始这二者都有，所以可给的多些。时间长了，就只是为了补偿低收入方因为婚姻所耽误的职业前景，所以可以逐渐给的少些。
Centauri 发表于 2024-04-30 10:10
。。
也听说过。学校希望教授放水让学生过，尤其是STEM硬核课程。其实已经放水了，架不住前几年放水招的学生比较多。问题是基础的东西放水过了，后面的课能学懂吗？教授还能跟学校argue，lecturer只能接受折磨
是的，名校也在放水
就是废了tenure, faculty们也不敢跳工业去，工作强度不是差一点点
你是搞笑的吗？工业界相对教授太轻松了而且工资还高，我工业界的
到底了
Hot Deals
All Deals