的确很神奇的现象。

版上孩子进藤、进TopN，来报喜的络绎不绝，但是孩子进大厂寥寥无几。

不说openai hft这种T0，哪怕就是普普通通的FAANG里最烂大街、最让人看不起的洗脚婢Amazon，好像都没怎么见过offer。

一问就是孩子还在校读书、低调、开心就好，等等说法，过了好多好多年，还是在校读书、低调、开心就好。

好像进了一个黑洞就不见了。

统计上不太成立。

大厂门槛既然这么低，那应该经常看到华人论坛晒自己孩子的offer才是，不应该比大学报喜帖少。

我出去倒个垃圾，邻居白人大爷，拉着找我聊，说自己35岁当包工头的儿子刚跳槽涨薪，眼睛闪闪发光，骄傲之情完全藏不住。

有的大妈觉得没必要，正常。

全体华人网大妈憋着孩子的faang offer不说，不可能。

不说应该就是单纯没有，孩子开心就好。

没听说过脸书妈妈群，只听说过几百人CS爸爸妈妈群，想尽办法找refer，先上岸再说。

真的是一个大厂offer都没有，你看这贴也只能移版、降热度。

工作几年进大厂的确不难，年年认真刷题、练习面试，愿意接受low ball，总能碰上开闸放水地时候。

工作十几年，拿个L4，Google内部是不少的，当然L4也比原来的小厂工资要高。

但这样lowball进去，实际上就像老秀才，天花板很低，和别人30岁火箭升上staff是完全不同的track，这就真是藤校的给sjsu端尿壶了。