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sanity
[灌水] 很多海归的特点
41792
110
2011-10-25 20:27:00
以下是引用supersnail在2/17/2010 1:06:00 AM的发言:
如果真在美国有十几二十几年的经验再归,那回去能做到很高的位置,director啥的,那是很好,可以更上一层楼,不过那时候都已经有绿卡了,生活也比较稳定了。如果回国就赚个一两万一个月,升职也未必轮得到你,那就别归了,在美国再熬一熬,就当为将来回国做准备了。
如果真在美国有十几二十几年的经验再归,那回去能做到很高的位置,director啥的,那是很好,可以更上一层楼,不过那时候都已经有绿卡了,生活也比较稳定了。如果回国就赚个一两万一个月,升职也未必轮得到你,那就别归了,在美国再熬一熬,就当为将来回国做准备了。
到了director就不用斗了吗?或者说是竞争对手都比较高素质不会被陷害? 另外还听说外企人际关系其实不复杂,真的吗?
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以下是引用appleqj在9/8/2011 12:34:00 PM的发言:
最讨厌这样的人,明明是他的错却一句道歉都没有,给其他人带来很多麻烦却完全像没事儿人一样。
也许是我太幼稚在职场上不够成熟,是我的话我会及时直接承认错误然后改正。我的感觉,用上面推荐的这种做法大多是business的人,我是理工类的。 我的一个合作上司MBA毕业的就是典型的有错却从不承认的那种,我很讨厌他,觉得他完全不是一个decent的人,承认个错误会死啊?有承担错误的勇气我觉得其他人才会尊敬你,总是逃避或推给他人,早晚遭人厌弃
说得好!在美国integrity 还是很重要的,人品不好真的做不长久
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到底了
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