俺觉得关键还是HIRING MANAGER。只要HIRING MANAGER感兴趣，HR就是安排个ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ什么的。所以个人感觉ＨＩＲＩＮＧ　ＭＧＲ说把ＲＥＳＵＭＥ转到ＨＲ那了ＳＯＵＮＤＳ推托。他／她完全可以告诉ＨＲ对这个人感兴趣，安排ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ。否则万一ＨＲ没有选怎么办呢？ＨＲ都是不懂技术的，也就是看个关键字。