jiahui
职场，先后被2个老板吼，反思自己，怎样才能不被吼？被吼后如何应对？
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2024-09-08 02:33:46
这种情况太糟糕了，你要开始看心理医生，你确实是已经非常心力憔悴了，看心理医生有两个作用，最直接是的你得到需要的帮助，另外在斗争的过程中你就有了一个ally，是完全保护你并且有话语权的一个人，给HR file formal complaint；不要怕，一个不懂技术又没有good managing skill的人根本就是纸老虎，
确实，每次被吼都是1对1，没有第三方。
那你更加的要求HR在你和他1-1的时候必须在场。这是典型的职场bully。
好的！
上次hr在我经理跟我1-1的时候来了，我经理还是一直说我这不对那不对，但是口气就正常了没有大声了。我会后跟hr catch up了一下，hr是完全向着我经理的。 说我老板指责我的地方我都要一一改过不能辩驳。但问题是hr不了解技术不能判断真正的对错是什么。感觉请来了hr,反而给我老板多了个帮手， hr要求我对我老板对我所有的指责都要address.
HR当然是跟你经理一致的，这个是肯定的呀。但是，他们让你改就要给出具体的actionable, measurable 的事项，需要大家一再明确，共同确认；你就坚持这样子下去：第一，他不能吼你了；第二，你工作的每一步都是HR认证的经过他批准的，他不能说你performance
重点就是，你要知道你现在就是要做老板认可的事情，至于他认可了以后的后果是頭他来承担的，所以你需要把这个记录下来，每次开会的时候就把meeting minutes写好。
还有，他不是大声吼你吗？你在开会的时候记录一下分贝；不能录音录像，但是记录分贝不违法，
总体就是：态度要好，活老板说咋办就咋办，干出来啥样他负责。
到底了
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