大公司一般不会的。况且都有一定时间培训

妹妹的职位肯定不错，所以才有半年的试用期，否则是三个月的。这个半年也是刚改的。

大公司招人谨慎，辞人也谨慎，一般不出格的错，不至于开人的。

我自己开过两个试用期的，一个居然在上班时间上网看NBA, 另一个居然把参展用的所有产品样本在封页内订上自己的名片，明着跟老员工抢业务，这种自私的人公司不能留的。

如果只是业务上的比较慢，我们是从不开的，一个是毕竟花了时间和钱，又培训，另外，谁知道下个招来的就更好呢！

关键一条：Attitude,对做事的attitude,更要注意对人的attitude.

我其实已经毫无进取心，只剩吃老本儿了，孩子需要照顾，做不了女强人啊。

害怕一个陌生的环境，这个太正常了。我其实也是这种人，小到在一个城市内搬新家，大到从一个国家搬到另一个国家（我们可折腾了，从中国到欧洲，从欧洲到北美，从北美又回国），每次之前我都会害怕，就是对存在环境的一个依赖，怕新的环境不适应，怕遇到不好的人...可是吧，事实教育了我，结果是每次的搬动都让我在挺短的时间发现这个变动真好，慢慢的我就不怕了，虽然担心还是会有一些，不过事后倒是都是更对自己有信心，更有勇气。

这个暑假因为老公不能休假（就是因为你说的这个半年试用期），而我又答应了儿子带他去欧洲，于是俺们俩自己出门了，就是俺们俩哦，一切都是自己安排完全自由行。回来我跟老公很骄傲地说，我们一次Taxi都没有做过，就是靠着公交在欧洲玩了两周。其实出门前我也挺担心的，尤其很多朋友直呼太大胆子，可是你看，we made it!

好像出了试用期，给半个月到一个月的notice（based on tenure)也可以。