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gino
(更新)Manager不停给我加Project,我该如何让他知道他给我assigned的活太多了?
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2016-06-13 18:01:23
我是来学习的,看别人怎么说。因为我也是遇到同样的问题,跟老板提过升职加薪,老板竟然要先升另外一个人,我也是cover别人太多了,无奈,我的解决方法就是跳槽,跳出去,或者有别的offer了再和老板谈判,雇人under你,然后你可以把活分出去。可惜我也是跳槽进行不顺利,现在也是卡在这里,不上不下,真难受。更过分的是,我要干完我的活走,还不让,让你留下加班帮别人完成活,其实老板就是希望把工作干完而已,他根本不在乎谁干,谁干的好干得快就给谁干,像你说的就变成老黄牛了。
抱抱mm,我跟你的处境完全一样。我甚至不会拿新offer跟老板negotiate,只要能找到新的工作,肯定离开这里,原因很简单:老板的态度和思想for some reason很难被改变,以后如果遇到类似情况,他还是会把活都丢给我,并且不给CREDIT. 我老板非常不聪明的一点是他明明需要我做事,还不对我好一点,请假批准的干脆些。要知道我们部门招一个人过来很不容易,因为薪水给的不多。
莲心花开 发表于 6/13/2016 6:12:22 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924777#71924777][/url]
我们公司culture有问题,就是用最少的钱做最多的事,工资远低于market给这么多活的钱,如果找到其他的我一定会离开的。我是一个同事久久不升他,最终他拿了个offer跟大老板谈,后来给match了所以留下来了。当然又给他加了很多活。公司cheap就是不招人,没办法每个人都很多活,你让老板排顺序,最后还是你的,所以我们没有办法每人都慢慢干,其实就算能快也没人愿意快干,因为你做完了就take别人的,这公司这么管理就没问题么?关键是需要你加班take别人的,不是在八小时工作日内,老板说的好听,we are team,那我就得加班帮别人么?
谢谢MM码了这么多字,你说的很对。回顾在这家公司工作的几年,自己确实没有及时捍卫自己权利,给老板造成“好欺负”,好用,任劳任怨,塞没有credit的活给我,我也不敢反抗的印象。以后即使换了工作,一定要改掉这个坏毛病,绝不做老黄牛。就目前的情况而言,升职就不要想了,我老板自己也很junior,没有power帮我争取任何。跳槽显然是最明智的选择。求bless跳槽快点有起色。
莲心花开 发表于 6/14/2016 4:48:06 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71932681#71932681][/url]
莲心花开 发表于 6/14/2016 4:48:06 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71932681#71932681][/url]
真是一样一样地,再来抱抱。我也在求bless赶紧离开这。好多mm说的对,要在年终review之前说,我是上半年cover了一个休三个月产假的mm,同时还train一个新来的新人,这些本来是该那个休产假的train的,把我累得半死,然后想着有credit,就拿着这些干的blabla提前在review前跟老板谈升职,并不是我要多钱,是因为本身我就比其他人少30%,别问我怎么知道的,人家主动和我说的。然后老板竟然说要升休产假的mm first,接着才是我。看到了吧,不是我不谈,是谈了也没用,老板该喜欢谁就算你做再多也没有帮助,用完你了一脚踢开,所以只剩下走一条路了。
老板特喜欢她,我也挺喜欢她,升她我没啥意见,生气就是这居然是不升我的借口,我俩根本不是一个级别的,她升manager,我升senior而已,两个一起不耽误嘛。但这个女孩去年才升的senior哦,我只能用老板特喜欢她来解释了。她在这个公司挺久了,八年了,几年前别的组转过来的。我没有身份问题,就是图个离家近,所以我也想不出理由不走了,我这不是还没找到下家么。不光压榨我,我一同事小哥我俩都要跳都没跳成那,真愁人呐。
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到底了
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