ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT
莲心花开
(更新)Manager不停给我加Project，我该如何让他知道他给我assigned的活太多了？
27551
70
2016-06-13 17:23:56
不想做职场的老黄牛，不愿意让manager觉得自己太好说话，什么project都可以丢到我这里。、求指点：如何让他明白，他给了我太多活；如何让他认可我的contribution？
先谢过各位。
还有一点很不爽的，上周五我申请下个月休假一周，老板装着没看见，一直没回复。给我加活的时候倒是一点都没含糊。
更新：
刚才我老板又把别的部门应该做的事丢给我，并且说让我自己联系IT department设计新 report，说这样可以free up some time.我写信直接告诉他：问题的关键不是如何让it run report,而是我不熟悉别人的action items, chasing around别人的Project非常花我的时间。如果必须由我来管这个烂摊子,对门部门必须配合做到以下几点：blablabla。 看他怎么回复。要是再逼我，就只好说no bandwidth了。
再更新：
1.前天发信让老板Prioritize手头上的projects,老板果然没有回，也没有继续push我做同事a的活。同事a今天回来，看到邮件，问我事情处理了没有，我答：i have no bandwidth with that. 他只好自己去做。
2. 关于昨天我直接拒绝帮别的部门的人处理烂摊子--我无意中听到老板跟他的上司聊，意指对面部门不提供相关信息，project没法继续下去。我老板的大老板答：那不行，必须让他们自己提供。我算再次躲过一劫。这件事也反映出我老板平时利用我做了多少没有credit的事，他只是想让自己的日子好过，只要能帮他完成他的老板交代的活，无论是不是我们部门的工作，他只会要求他手下的人比如我，而不会有backbone站出来要求别的部门deliver理应由他们负责的部分。
3.关于请假的事--他仍然没表态。我打算等到今天下午，如果再不表态，我就发信去催，估计对他的态度也不会多客气了。
说到这里，只能再次感叹只有跳槽一条路留给自己，跟在这样的老板下面做事，无意义。
先谢过各位。
还有一点很不爽的，上周五我申请下个月休假一周，老板装着没看见，一直没回复。给我加活的时候倒是一点都没含糊。
更新：
刚才我老板又把别的部门应该做的事丢给我，并且说让我自己联系IT department设计新 report，说这样可以free up some time.我写信直接告诉他：问题的关键不是如何让it run report,而是我不熟悉别人的action items, chasing around别人的Project非常花我的时间。如果必须由我来管这个烂摊子,对门部门必须配合做到以下几点：blablabla。 看他怎么回复。要是再逼我，就只好说no bandwidth了。
再更新：
1.前天发信让老板Prioritize手头上的projects,老板果然没有回，也没有继续push我做同事a的活。同事a今天回来，看到邮件，问我事情处理了没有，我答：i have no bandwidth with that. 他只好自己去做。
2. 关于昨天我直接拒绝帮别的部门的人处理烂摊子--我无意中听到老板跟他的上司聊，意指对面部门不提供相关信息，project没法继续下去。我老板的大老板答：那不行，必须让他们自己提供。我算再次躲过一劫。这件事也反映出我老板平时利用我做了多少没有credit的事，他只是想让自己的日子好过，只要能帮他完成他的老板交代的活，无论是不是我们部门的工作，他只会要求他手下的人比如我，而不会有backbone站出来要求别的部门deliver理应由他们负责的部分。
3.关于请假的事--他仍然没表态。我打算等到今天下午，如果再不表态，我就发信去催，估计对他的态度也不会多客气了。
说到这里，只能再次感叹只有跳槽一条路留给自己，跟在这样的老板下面做事，无意义。
你老板手下有多少人？看看到底是工作量的问题，还是他手底下有人不干活，用你在平均？
huacao 发表于 6/13/2016 5:30:02 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924421#71924421]
huacao 发表于 6/13/2016 5:30:02 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924421#71924421]
他手下另外一个人简称A请假2天，周三回来。我manager把A的活（别的部门request的活，说是urgent）派给了我。我这边一堆projects在做。不情愿接的原因是，这个活是A请假之前两天就发过来的，他明知道urgent,为什么不在自己度假前完成。为什么要让我放下自己的工作替他处理烂摊子。说到A, 平时他求我帮忙的地方很多，能力很弱，属于典型的你让他做东西他不出活的老美。
老板重用你不是应该高兴吗？ 当然，你也应该让他知道你的工作量。 要是觉得活太多就直接跟他说我手上有这个那个活，你觉得的哪个是重要而且紧急的，先做。然后再排其他的次序。能力很弱不出活的老美，你老板喜欢他吗？不喜欢的话不是对你有优势吗？ 要是他能力很弱不出活，但很能讨你老板欢心，他们两逍遥快活，就你一个人忙活，那你可以准备跳槽了。
cottonfield 发表于 6/13/2016 5:44:39 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924559#71924559]
cottonfield 发表于 6/13/2016 5:44:39 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924559#71924559]
mm,这肯定不是重用。我的直觉我老板只是找个人干活而已。他把活丢给我，不是因为觉得我做的多好，而是因为他知道我勤勤恳恳干活且能按时干完，不然我就不会在帖子一开头就说“不愿意做老黄牛”。 同事A其实是report给我老板的手下，并不直接report给我老板，很奇怪的org对吧。我老板似乎对他还行（老美之间惺惺相惜），谈不上喜欢，但至少比和我这个外族更有共同语言at some point. 我是打算跳槽，可是换工作进行的不太顺利。
我是来学习的，看别人怎么说。因为我也是遇到同样的问题，跟老板提过升职加薪，老板竟然要先升另外一个人，我也是cover别人太多了，无奈，我的解决方法就是跳槽，跳出去，或者有别的offer了再和老板谈判，雇人under你，然后你可以把活分出去。可惜我也是跳槽进行不顺利，现在也是卡在这里，不上不下，真难受。更过分的是，我要干完我的活走，还不让，让你留下加班帮别人完成活，其实老板就是希望把工作干完而已，他根本不在乎谁干，谁干的好干得快就给谁干，像你说的就变成老黄牛了。
gino 发表于 6/13/2016 6:01:23 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924698#71924698]
gino 发表于 6/13/2016 6:01:23 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924698#71924698]
抱抱mm,我跟你的处境完全一样。我甚至不会拿新offer跟老板negotiate,只要能找到新的工作，肯定离开这里，原因很简单：老板的态度和思想for some reason很难被改变，以后如果遇到类似情况，他还是会把活都丢给我，并且不给CREDIT. 我老板非常不聪明的一点是他明明需要我做事，还不对我好一点，请假批准的干脆些。要知道我们部门招一个人过来很不容易，因为薪水给的不多。
直接找他谈话.说他能认识到你的工作效率和flexibility你很高兴,但是你现在有很多项目(举出一个list), 你工作很努力做出很多贡献,,希望能够控制工作量保证质量然后得到更多recognition. 看涨工资时候有没有用吧. 我知道说的比做的容易多了,但是某些difficult conversation必须要谈,而且要早谈,不然很多不地道的人take for granted.
sleepybear0423 发表于 6/13/2016 6:14:48 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924793#71924793]
sleepybear0423 发表于 6/13/2016 6:14:48 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924793#71924793]
呵呵，我老板只是把一个又一个工作丢给我，并没有在任何形式上肯定过我的efficiency and flexibility. 我完成的工作多，他未必领情了，也许还觉得给我的活太简单，或者说觉得我的工作时间可以更好的被利用。who knows.
跳槽可以解决这个问题，但是天下乌鸦一般黑的，这样解决就是不停跳槽，希望撞大运碰上个好老板。 而且如果你在这个位置上帮老板把所有的事情都解决了，对于老板来说，他没有理由升你，把你留在现在的位置是符合他的利益的。
tobeornottobe 发表于 6/13/2016 6:21:24 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924845#71924845]
你说的对。但是如果不跳槽，怎样才能改变这样的局面呢？找老板谈？怎么谈？不给升职加薪就不做事吗？还是把他交的活全部老老实实做完，等到performance review的时候说，你让我做的工作我全部默默做了，你非升我不可？如果老板不领情咋办？一想到这些我就头疼，不知道怎样处理。刚才照着mm的说法做了，给老板发了一个手头上工作的List。他如果不明示我同事A的project是top priority,我打算混过去，不作为。
早说啦，让他排优先级，就是说，你给我的任务我都会好好完成，但是我现在手头有10件事，5天只能完成7件，那你告诉我哪三件可以推到下个礼拜，每加进来一件事都要重排一下， 完不成的事要么的delay，要么给别人做。 不要混， 让他明确优先级，如果口头讲好的，写一个email总结。
tobeornottobe 发表于 6/13/2016 6:36:27 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71924931#71924931]
我的意思是，他如果回复我的list,给出优先级， 我就照做。如果不回复，不给优先级，我就混过去，暂时不做同事A的project,等他度假回来再说。
有些人就是柿子捡软的捏。尤其是针对中国人。你要是拿准了, 短期内没了你，组里正常工作会多少被打乱，你说话就可以硬气一点（当然分寸把握好，不要没礼貌），因为你老板不可能短期内开掉你。
赶紧两手zhun bei 要么同公司换组要么赶紧找工作。
Sweet.Jane 发表于 6/14/2016 12:10:59 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71929846#71929846]
赶紧两手zhun bei 要么同公司换组要么赶紧找工作。
Sweet.Jane 发表于 6/14/2016 12:10:59 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71929846#71929846]
最近一直在找工作，可是进展的不顺利，烦上加烦
刚才我老板又把别的部门应该做的事丢给我，并且说让我自己联系IT department设计新 report，说这样可以free up some time.我写信直接告诉他：问题的关键不是如何让it run report,而是我不熟悉别人的action items, chasing around别人的Project非常花我的时间。如果必须由我来管这个烂摊子,对门部门必须配合做到以下几点：blablabla。 看他怎么回复。要是再逼我，就只好说no bandwidth了。
ADVERTISEMENT
怎么可能。昨天刚看的，老板给你升职，是为了让你未来为ta贡献更多，不是因为你过去做过什么。
哪怕过去的track record可以证明你未来在新的职位更有可能表现得不错，但归根结底 the promotion is for your future contribution, not a reward for your past performance.
说白了，你老板现在rely on you，没有你干活，其他人能把他手下一摊子事搞定么？你其实是有leverage可以跟他谈的。
我觉得有几个mm的建议都特别好。想升职、想加薪，话要早说明白，不可能等到年底再要求，来不及了的。
像之前有一个mm说的，你现在可以把手头上的工作写一个list，然后把过去几个月额外的、cover 别人的活也列出来。说清楚你？%的时间给了哪些projects，你平常多工作了多少时间／或者你现在觉得overwhelmed，stressed，taking too much responsibility than it's supposed to be for your position。然后再说，要求下次加薪／升职。如果找到好工作，立刻走人，找不到继续留下至少还有个加薪／升职的盼头。
另外，老板给你多余的活儿，不要答应。直接拒绝，没什么大不了的，说你觉得没办法handle，会compromise你自己的project，会让自己，自己的组，自己的老板丢面子，你必须保证这个priority，所以不能接多余的项目。美国人一个一个都很捍卫自己的权益的。该请的假直接请，一次不理你下次当面问，就说family vacation都计划好了，票买了宾馆定了老公假都请好了孩子都盼望着呢，总之一句话：paid time off是我的权益， 请假我就是通知你一下。
Sweet.Jane 发表于 6/14/2016 12:02:09 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71929751#71929751]
哪怕过去的track record可以证明你未来在新的职位更有可能表现得不错，但归根结底 the promotion is for your future contribution, not a reward for your past performance.
说白了，你老板现在rely on you，没有你干活，其他人能把他手下一摊子事搞定么？你其实是有leverage可以跟他谈的。
我觉得有几个mm的建议都特别好。想升职、想加薪，话要早说明白，不可能等到年底再要求，来不及了的。
像之前有一个mm说的，你现在可以把手头上的工作写一个list，然后把过去几个月额外的、cover 别人的活也列出来。说清楚你？%的时间给了哪些projects，你平常多工作了多少时间／或者你现在觉得overwhelmed，stressed，taking too much responsibility than it's supposed to be for your position。然后再说，要求下次加薪／升职。如果找到好工作，立刻走人，找不到继续留下至少还有个加薪／升职的盼头。
另外，老板给你多余的活儿，不要答应。直接拒绝，没什么大不了的，说你觉得没办法handle，会compromise你自己的project，会让自己，自己的组，自己的老板丢面子，你必须保证这个priority，所以不能接多余的项目。美国人一个一个都很捍卫自己的权益的。该请的假直接请，一次不理你下次当面问，就说family vacation都计划好了，票买了宾馆定了老公假都请好了孩子都盼望着呢，总之一句话：paid time off是我的权益， 请假我就是通知你一下。
Sweet.Jane 发表于 6/14/2016 12:02:09 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2026752&postid=71929751#71929751]
谢谢MM码了这么多字，你说的很对。回顾在这家公司工作的几年，自己确实没有及时捍卫自己权利，给老板造成“好欺负”，好用，任劳任怨，塞没有credit的活给我，我也不敢反抗的印象。以后即使换了工作，一定要改掉这个坏毛病，绝不做老黄牛。就目前的情况而言，升职就不要想了，我老板自己也很junior，没有power帮我争取任何。跳槽显然是最明智的选择。求bless跳槽快点有起色。
初始化编辑器...
到底了
ADVERTISEMENT
Hot Deals
All DealsEZBASICS 面部清洁刷 70% 折扣 - 仅 $20.09！
EZBASICS 离子面部蒸汽机配5件套护肤工具 - 通过Prime购买仅需$31.99 + 结账时额外5%折扣
T.J. Maxx厨房和餐具店 - 强烈推荐
adidas儿童精选商品特卖 – 最高可享70%优惠
Samsung75寸Neo QLED QNX1D 4K HDR智能电视仅售$1549.99，超值优惠和额外福利
adidas 跑步鞋特惠，额外20%折扣
T.J. Maxx 家居礼品促销，低至 $3
GAP 儿童系列假日促销，低至4折再享额外8折
Nike会员促销 – 额外25%折扣
Neiman Marcus 精选美妆促销：低至5折+赠礼
Urban Outfitters會員專屬促銷 - 精選商品立減20%
Eve Lom美妝熱賣：消費滿額贈禮，僅限Bergdorf Goodman
Realcook 17英寸木炭烧烤烟熏炉 - 完美户外烧烤伴侣 享33%折扣
ADVERTISEMENT