哎，我是被老板惯坏了。

我那个狡猾的同事就比较懂得掌握火候，我一直都看着他怎么说话，争取学着点。他特别明显地就是如果有反对的意见都要先仔细铺垫一番（比如解释一下他是如何理解这个问题的优点的），再强调自己并不懂，只是有这么点疑问，所以特别容易让人接受。他也经常以喝咖啡顺路经过老板办公室的方式，跟老板每天都沟通一下。老板习惯了他每天那个时候经过，有点事的话也有精神准备去谈。我自己原来一有事就去找老板，时间不固定，就发现老板并不是所有时间都劲头十足地听我说。所以现在也争取固定时间去。每天还是做不到，一周两次吧。iwill说的吃午饭也是很好的途径呢。不过我们公司肯和下属一起吃午饭的manager/director很少见。我有一次看Dilbert，说每一级的人都会尽量跟同级或上级吃饭好获取信息，没有这样机会就宁肯自己躲起来吃，也不能让人看到跟下级吃，显得自甘降级。嗬嗬，不知是真是假。

昨天跟LD问问题，LD又如常先把我臭贬一顿才回答。我讽刺抗议过多次，也没用。昨天生了点小气后决定请教到底是为什么。LD告知我问问题的态度不好，给人感觉就是先主观否定了人家的理论，然后挑出具体毛病以问题方式提出，就是一幅‘找茬’的架势。所以他的第一反应总是要先打击我的嚣张气焰。我其实是真心请教，多冤。后来看到别的mm讨论自家LD，也是即使是客观分析，却让人有‘找茬’得感觉，我立马汗噤。我在这里说话其实是老实多了，在公司经常讨论着就不自觉地翘尾巴了，嘿嘿，多招人恨亚。。。