国内没读过硕士，那也应该有老师，难道你四年没给任何人留下印象，后来也没和任何老师保持联系？再者，你本科同学里就没有在国内读博士当大学老师的？而且国内最看重的是本科，一般都愿意要本校本科出身的，没听说过三清子弟之说吗？

既然很多人对这个问题有疑惑，以我家多年前曾经海归过学术圈、很多海归学术圈朋友以及常年还混迹于国内学术圈的经验，给大家说说我知道的。首先声明我只了解北京几所高校的情况。国内主要是体制内的职位，体制内的职位是很难得到的。虽然大家印象里说体制内的工资很低，但体制内所带来的综合待遇还是很好的，比如基本上是铁饭碗、有可能低价分房、子女教育有保障（比如人大从附属幼儿园到高中基本上都是北京最好的，非本单位职工有后门进去也要以百万计价才有可能）、各种课题经费还是比较充足等等。大家有空去高校看看校园里停放的各种车辆就知道大概了。体制内的职位一般不是留给本校从本科一直读到博士的人，就是留给本科之后海外留学的人，即使这样也不是像美国一样招聘进去的，肯定是本校比较有声望或有行政职位的教授引荐进来的。体制内的职称肯定是要走固定的程序，比如在职5年才有资格评副教授、文章数量等等。唯一例外（现在默认的规矩）就是国外tenure-track回国可以直接副教授，还有拿到tenure的人可以给正教授，这些也不是随便可以给的，需要有名额（一般院系和学校要额外名额）之后还要经学术委员会批准。只要是体制内，那不管是谁，待遇基本上是一样的，极少数tenure回去的有学校补贴（这个很难，而且没有保障，基本上是以分房的形式或安排配偶工作的形式，而且一般地方院校可能更灵活一些）。

接着说体制外即所谓特聘的，主要针对海归人士。这种实际上就是合同制，没有任何保障， 说白了就是临时工。之所以很多学校有特聘这种职位，主要是为了给自己长门面。不是体制内的职位，那title可以随便给，这和体制内的职称不是一回事。体制内的职称是严格按教育部支撑评定。特聘就是给你证书，学校自己说你是正教授还是副教授。工资一般比较高，可能会有30万左右，也可能享受一些子女教育、临时住房等福利，但没有其他体制内职位的隐形福利，比如不是铁饭碗、肯定不可能有行政上的职务、不能分房。这些特聘职位一般和被聘用时的领导有关联。这就有危险，因为领导出现更替，就可能直接影响接下来的聘任。地方院校这种职位比较多，但北京几所高校比如北大清华人大之类的这种特聘职位比较少，估计是和他们不缺体制内的海归人才有关。

但这几所高校比较特殊，有体制内和体制外交叉变通的职位，比如北大光华、清华经管、清华生科院。这些地方学习美国的tenure制，进人比较严，待遇基本是和美国学术圈相当的收入和国内体制内福利综合体。凭副教授之前基本上就是前面特聘制的形式，也就是体制外合同工，做不好可以随时被开（当然我还没听说谁被开掉过）。这些都是实验性质的，到底怎么做，可能还在探索中。据说清华生科院所谓tenure通过了就会变成体制内的人，待遇怎么办（降到和其他清华体制内的人一样还是给特殊补贴）还没有说法，因为至少去年的时候还没有人评过tenure。北大光华和清华经管基本上是美国商学院的模式，主要靠教学赚钱，所以高收入可能也说的通。

地方院校基本上也是愿意留自己培养的学生，加之北京各高校大量博士生往地方走，所以基本上也是很难进去。地方上可能待遇应该差一些，主要是科研经费比较少。但不管怎么样，要回国还是要进体制内，那样才会有保障和发展。第一个lz说可能招聘求职，估计这些职位都是体制外的。如果真是体制内，那直接要求正教授，除非你已经拿到tenure 否则人家估计笑死。那怎么找，还是我前面说的，找圈里人（同学和老师），如果你们家七大姑八大姨在地方有点权力，在地方大学还是能买个面子。如果说你没有同学做学问，也没有老师认识你，那还真是很难。我能想到的一个办法就是在美国学校找和国内有合作关系的老师来引荐。国内现在钱多，很多华裔甚至美国教授都纷纷去国内搞合作，大家可以通过这些老师认识国内高校的老师，然后要勤走动，不要到了毕业摸不清方向。

大学岗位聘任制就是想改掉铁饭碗、提高科研和教学水平，是体制内搞的。但我觉得换汤不换药，最多会给那些拿着高校职位在外谋职的人一些压力，对辛苦在本职工作的人不会有什么影响。大部分人要评职称，不需要这个也会很努力。确实有一部分人在高校挂职，然后自己在外面开公司，基本就是勉强完成教学任务，这些人还是应该管管。体制内要开除一个人实在是太难了，除非犯错误，下一步最多劝退，其他可能也就是职称评不上去或者让面子上过不去。现在国内高校对科研的要求还是很高的，除非你抗压能力很强，否则做不好科研肯定自己也呆不下去。除了因客观原因比如没有名额，如果单纯因为做不好科研，你一直做讲师，那领导肯定也得找你谈话，还有同事之间的压力。读书人脸皮薄，一般撑不住。

如果一心只想做学问，然后没有其他选择，那还能怎么办呢？只要学问做好（当然会很辛苦），在国内从下往上的流动也不是不可能。我有个朋友本科top2，硕士top2，博士美国top10出来，回了山东大学，5年之后评上正教授之后，调到南京大学。哪里都是江湖，但学术圈相对来说还好。虽然没有人脉的话，行政职位上（当官）升迁会受影响，但如果实打实学问做好了，大家还是很服气的，学校也往往需要一个能拿得出手的典范，所以会很照顾。我们当年去的也不是本科毕业的院校，很明显在行政职位升迁上相对有劣势。但我们本来就没有想做官，所以也无所谓，但学问做得还不错，对于这点学校还是很认可，给了很多资助和通融，上上下下非常客气。说白了，要么有人脉，要么做得出色，否则会很难受，特别是开始一段时间，因为做出点成绩需要时间。