写了这么多，一定要顶!

我想, 她是想先观察一下你是否胜任这个新的role, 如果做的好, 还怕她不promote你?恐怕到时候是她求你了. 任何公司新hire的cost都比reuse existing employee要高很多.

所以我一直认为, 要先establish yourself, then you'll have the 资本to ask for more.

当然有PERM的考虑是另一码事, 那你就要综合想想了, write down你所有的concern, then prioritize them, 看哪个最重要.

有一点你说对了，management考虑的和employee想的几乎永远不可能一样, 认识到这一点, 有时也许就没那么难受了.

切记, 想清楚, 别意气用事. 不要做让自己将来后悔的事