最好是能从态度上让公司感觉你有告他们的可能性，毕竟你是ｐｒｅｇｎａｎｃｙ－ａｇｅ　ｍｉｎｏｒｉｔｙ　ｗｏｍａｎ。
但是最好只是态度上暗示，表面上又很礼貌什么都没说。实际上你真要花时间告他们也不如重新找工作划算。但是如果他们觉得你有告的可能性，也会觉得给你个ｐａｃｋａｇｅ更划算。
不过这个态度的掌控确实要技巧，我自己也没干过。