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Huaren
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阿婆

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DONE

2446

19

2016-06-17 11:24:38

是企业还是事业单位,两者适用的法律不同

如果是企业,直接去仲裁机构登记,一般仲裁机构所在地都有司法部门的派出机构,法律援助中心。虽然初衷是给农民工服务,但是也不会不给你闺蜜咨询的。添个困难申请表,可以用免费的律师。劳动相关领域本来也没什么好律师,所以免费的也差不到哪里去。

现在去申请仲裁调解的基本都能要回钱来,程序比较透明。但是也没什么惩罚性可以发财的赔偿

另外在国内工作的人居然问你,你来问华人,这个个人能力是不是真心比较差啊
Huaren
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阿婆

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2016-06-17 17:53:42


谢谢楼上所有回复的mm!现在闺蜜的老板不给出具解除合同通知。因为以前有职员被单方便解除合同后申请仲裁成功获赔偿。她老板学精了。现在的状况是,她老板口头劝退不成,反而给了她一个处罚决定,扣了她2000块的奖金。让她留下来,但是不给任何工作。不准请假,总之处处为难她。老板是美籍华裔,中国通。闺蜜不知道怎么应对。她咨询了下律师朋友,建议她到劳动仲裁去举报。不知道可行否。本人要亲自到劳动仲裁,单位不给假。三天无故不到累积开除。劳动仲裁难可以帮到她吗?多谢啊!

commander 发表于 6/17/2016 11:28:05 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2027784&postid=71956026#71956026]

[/url]

这个可以请假,保留好请假条,即使公司要开除,也需要时间的,中途还应该贴处罚公告,公司会照相留底,本人也可以留底啊。实在不行,就直接说我要请假去仲裁机构申请仲裁,假条就这么写。

处罚决定也自己备份好,时间轴都能好。这时候就是拼细节记录;要是老板是美籍华人,看看是否加入欧美商会或者有专门的美国商会,然后去找那里负责公共关系或者企业社会责任,或者专门负责劳工标准的人联系。
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到底了