来分享一下小心得，希望能有一丢丢帮助。

第一面是初级，简单聊一聊背景啊志向啊兴趣啊，以及他们介绍一下他们做什么。个人感觉是要表现出兴趣，清晰交流的能力，与人的亲和力，以及和简历上描述的相符。

第二面是我现在的director和我面，很技术。约好面试的当天，早上9点多，扔给我一篇他发表过的文章。说晚上（7点）就这篇文章聊。于是我丢下所有东西开始看。 还好当时在学校，时间上自由。 我就认真读了一遍，想想看如果是我，有些实验怎么做，有些方法怎么用。晚上面试的时候，先聊聊背景，然后聊文章。问题非常开放，就问问对这篇文章的感受。我就抓紧机会把自己想过的那些一点一点的掏出来。说的时候采用的是提问的方式，比如，你这个方法非常有趣，不知道你们有没有考虑过这么这么做。 或者，这个方法用的出神入化的，如果是我做，我可能就这么这么做。

第三次是去办公室面试。人家扔给我一个样本数据，让我随便把玩40分钟，然后他们来验收。刚好我自带电脑，就把过去课堂上学过的代码弄出来，弄了点树结构啊之类的看上去花里胡哨的方法，吓吓人。然后把结果认真解释一遍。

第四次就是去办公室见所有人，估计就是看看性格是否符合吧。

大致就这样。

后来我的主管跟我说，他们了解我本行不是数据啊统计啊之类的，不过看重的是我的hands on, able to provide a solution的能力。先上手做 然后改进，边做边学。

真心祝福楼主。