取名真的好难啊
我给隔壁那个主妇找工作的背景调查说点我的实际观点
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2024-09-16 07:54:24
难道lz以为现在背调都是一个一个去打电话问?现在都是有信息共享平台一个API call就搞定的事。
现在verfiy工作经历也有平台,比如theworknumber。大公司的hr哪来的时间天天接来自其他公司的电话来帮忙verify employement。除非你简历上每一段经历都是那种很小的公司或者自雇,然后你让认识的人帮忙作假verify,但是背调公司在平台无法verify的时候,还需要额外的证明文件,比如来自这个公司的w2。那么你要不要去ps一个假的w2?制作假w2的代价查过了吗?另外背调公司是可以从irs pull你真实的税表的,有没有这个w2很容易verify。
我说的都是基于我个人经历。出学校找第一份工作的时候,有段美国经历无法平台verfiy,就让我发了w2。还有一段中国经历,背调公司真的打电话到中国去问,可能是没问到会英语能沟通的人,所以mark了经历无效。但是我的雇主说那段中国经历不是雇佣的决定因素所以有没有都无所谓。
回复 67楼 的帖子
我之前回复过了,绝大多数的工作经历都已经在类似theworknumber的平台可查,所以都是一个api的事,你以为别人没查其实早就查过了。只有在查不到,或者你不允许对方查的时候,才要求税表,并不是每个人每段经历都要税表。
另外,税表是很隐私没错,但是在你授权对方背调的时候你就已经授权对方查了。点agree以前仔细阅读一下条款吧。
另外,我实在搞不懂这种 (有些烙印很烂,所以我们也要一样烂,否则就是不团结) 的逻辑。
有些人闯红灯没被抓,所以大家都要闯红灯,否则就是傻?
有些地方规则不完善,被钻了空子,我们就要赶紧团结起来一起钻死那些空子?感觉好多商店的return policy就是这么被玩坏的。空子迟早堵上。事实上现在空子也不多。
不知道lz和楼里有些回复有没有娃,你们的娃将来找工作的时候,你们是不是也能心安理得的教娃简历造假?
有些人偷换概念真的很溜。我同意人一辈子很难不撒谎,但是撒谎应该基于主观想法,而非客观事实。基于客观事实撒那种很快就会被戳破的谎真的很蠢。
如果你有一个女儿,想帮她找对象,你可以把她的颜值从3分吹到6分。你可以对每个不同的媒人说她喜欢不同的东西,反正这些都是主观的,是很难证伪的。但是你压根没有女儿,却想把这个不存在的女儿许配出去收彩礼,能一样吗?这种谎言不是一下子就会被戳穿吗?
把这里的女儿替换成工作经历即可。
真一下没有看懂你要说什么。仔细一想,我来个你疏通思路,看对和不对。
你说的“女儿”是指那个妹子把没有的公司经历撒谎了,对不对,想拿到包裹。
我说的“女儿"是指那个妹子经过了三轮或者几轮面试证明了自己的能力,想拿到包裹。
那么从业务上来说,你能给公司挣钱就行。
那么从人事上来说,你要提供诚信才对。
那么,我们讨论的是,为什么其他人很多人可以不诚信,一定要我诚信,从而我失去了这个工作,我可以做下来的工作。
这个规则就是不公正的,对不对?
我说的明白了吗?各位。不要谴责了。
很多人非常善良正直,但是,但是,脑子还是不太清楚的,作为老板,实在太开心了。
问题不是背调过不了吗?你把女儿吹成花,一下子嫁了个好人家,但是现在人家问你要女儿你拿不出来啊。什么面试都在讨论那些不存在的工作经历。如果没有那些经历,能通过面试?
我强re楼上几位,作为老板,你赶紧招了她吧。反正你需要什么经验她都可以写在简历上,完美。
到底了
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