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The2ndLaw
博后家属看过来－－博后要涨工资了！
21252
23
2016-05-23 17:32:40
等到2017， 毕业3年的也上5万了， 其实也就影响博士毕业0-2年的人而已，老板不至于那么怂， 有这个规定当然就按照这个规定发了。
主要也得有FOUNDING吧，以前有钱的老板可以养二个，现在只能养一个了。position会少吗？
jenky 发表于 5/23/2016 8:37:46 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2017985&postid=71755045#71755045]
jenky 发表于 5/23/2016 8:37:46 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2017985&postid=71755045#71755045]
按照现在的标准fresh phd涨13.5%, 有两年薄后经历的涨5.7%就5万了，等到17年的标准出来，也就fresh涨10%和两年经验的涨3%。并且有些funding source像training grant这种是有钱没政策，只好把钱退给NIH。
对position的影响忽略不计吧？
现在工业界小本毕业第一年也是5万左右.
postdoc的工资我知道很多老板根本无视nih的最低线, 给3万多的都有
top2的很多lab也是4万, 不过名校就是不给钱也照样挤破头.
NataliePortman 发表于 5/23/2016 9:04:19 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2017985&postid=71755232#71755232]
postdoc的工资我知道很多老板根本无视nih的最低线, 给3万多的都有
top2的很多lab也是4万, 不过名校就是不给钱也照样挤破头.
NataliePortman 发表于 5/23/2016 9:04:19 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2017985&postid=71755232#71755232]
不少学校都是不管什么专业都follow nih最低薪水要求，PI只有给更高的权力，不能低于这个线的。HMS是至少NIH，如果Top2是说harvard stanford的话。
没有硬性规定的地方虽说是老板随心所欲，但也要招得到人才行啊
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到底了
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