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reparteewise
公司敢给pip,肯定是和hr谈过,有证据够到pip的标准。楼主的态度客观来讲,在公司提出pip不改进还一副你们污蔑我的态度,确实属于不服管理,已经很安全的可以被开除了。不是所有人都会这么react,已经闹这样了,有理也没理了
实在不好意思,我还确实是毕业了的。不是每件事都值得找律师折腾,不是每件事找律师都有更好的结果,当然你觉得楼主这种情况值得值得砸钱砸时间玩,那我一点意见都没,我还给你点赞了
真是给你们的逻辑跪了,楼主自己都说了自己有很多鸡毛蒜皮的小错误,哪里是公司on account of 怀孕给pip?按你这么说,怀孕了表现差连pip都不能给,那恭喜你,你发财了,多怀孕两次下半辈子不用愁了,怀孕期间不好好干provoke 公司,然后搞死公司好了。原则上孕妇不是protected class,你们自己在自己的神逻辑里醉着吧
另外,公司给了pip,楼主的态度那你说公司应该怎么办?跪着求楼主好好表现?懒得和你们吵了,就是你们这些怀孕了把自己当个宝的才觉得pip都是公司的诡计。人家那么多女职工怀孕都没事,怎么就你有事?反省自己比较重要,你不是你们公司唯一一位怀孕生孩子的
回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868599#71868599]34楼mariaapple的帖子[/url]
而且怀孕本来就可以要求减轻工作work load ,减少工作时间 ,被给予应有的照顾
这些都是白纸黑字写在法律里的
所以对孕妇pip更是不合理
mm可以收集资料 咨询律师 。。有得和公司扯。。
但是还是觉得整个过程很多stress 怀孕和偌大一个公司对着干 是否值得 这问题mm需要考虑好
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:16:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868708#71868708][/url]
而且怀孕本来就可以要求减轻工作work load ,减少工作时间 ,被给予应有的照顾
这些都是白纸黑字写在法律里的
所以对孕妇pip更是不合理
mm可以收集资料 咨询律师 。。有得和公司扯。。
但是还是觉得整个过程很多stress 怀孕和偌大一个公司对着干 是否值得 这问题mm需要考虑好
mariaapple 发表于 6/6/2016 11:16:05 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2024036&postid=71868708#71868708][/url]
白纸黑字法律?请quote or cite,这样更能帮楼主。造福后人,你贴一下吧,怀孕了就可以合法不好好干活,要求减低工作量,我也想学习一下。谢谢
所以我想学习呀,你把规定公司必须给孕妇减轻工作的法律cite 一下吧,大家都学习一下。我们以后怀孕了也可以要求少干活了
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继续做梦吧……怀孕了就可以要求公司减低工作量,表现差公司还得跪着?自己玩吧,你上次告公司赢了吗?有白纸黑字让你少干活还要跪舔你的法律,那你显然妥妥赢了啊,赔了几个米呀?
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到底了
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