刚刚和partner讨论了一下楼主这个case。我的意见是这个人学校和编程能力都可以，编程基础扎实的PhD不好找，我建议联系一下。Partner看了以后认为，这人上一份工作是读PhD。PhD的本职工作就是出paper，智力一般的5年毕业手上有两三篇paper。这个人读了7年只有一篇，表示业务能力不行，或者不务正业在干别的事情。

我看楼主确实2019年就开始狂刷leetcode了。从老板的角度看来，这叫工作态度不好。如果我招进来，还是天天刷题等着拿大包，那确实会是个招聘事故。

Update: 我又仔细看了一眼睛。楼主2015年的PhD，到2019年快点的主要成果已经做出来了。是不是楼主2019年其实已经达到毕业要求了，然后故意延期准备转行啊。