表面看是年龄歧视，其实还是劳动力市场的供求关系决定的。如果资本家招不到qualified的人，年龄就不是个事。美国也一样，等大部分工作都外包给海外后，在同样的技能要求岗位上，精力充沛的青壮年和人老珠黄的老帮菜，资本家肯定选前者。