智慧的姐妹们，我遇到了这种情况应该如何处理？

背景：

在美国较大银行后台类工作，回国探亲两周，休PTO，理论上不需要工作，但是带了公司电脑以防万一。回国后，父亲在我回美前两天病重入了ICU。我短信问了老板要推迟机票，是否可以在中国工作。老板说没问题。

第一天VPN登陆公司，被IT flag了在中国登陆，然后说严重违反了公司政策，需要暂时关闭我的账号。我查了公司政策，在内部网上关于在美国外工作的政策，还在under HR review, 还没在内部网上published出来。

还有一个背景是三年前疫情严重的时候，当时回美要在第三国待14天，我曾经在东南亚远程工作了两周，当时没有任何问题。

请问：

这种情况是否严重？回美后，我应该如何与公司解释这个“事故”？我个人认为我已经请示了老板没问题，并且公司政策没published, 所以责任应该不大。但是这样解释，都会把老板或者HR拖下水，好像也不合适。得罪了老板对我也没有好处。请问应该如何既objective, professional又能够defend自己呢？目前奖金还没发，所以也想尽量保住奖金不被砍掉。

谢谢