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有人知道，世界一流公司的总裁年薪是多少吗？

据资料报道：哈佛毕业生中收入最高的四个职业，公司总裁(ChiefExecutiveOfficer)拍排在首位，全美国哈佛大学毕业生担任公司总裁的中位年薪是19万1000美元。

http://edu.sina.com.cn/a/2010-03-04/1629185777.shtml

副总裁和首席运营官有什么区别？

随着业务的增长，您可能会发现需要任命更多高级管理人员来帮助管理公司的日常运营。因此，您可能会质疑是否需要副总裁或首席运营官 (COO)。虽然这两个职位之间存在一些重叠，但首席运营官倾向于采取全公司范围的方法来提供日常领导，而副总裁往往更专注于为企业内的特定部门制定整体战略。

副总裁的角色

副总裁的职责是管理一个部门，职位的头衔通常说明是哪一位——例如销售副总裁、研发副总裁。他们的权限通常仅限于他们所管理的部门。根据公司的规模，可能会有副总裁的等级。执行官和高级领导在名单上。高级通常表示公司内的资历，并带来更多的尊重和更高的薪水。执行副总裁拥有可能跨越部门界限的行政权力。当总裁被占用时，他是总裁的替补。

副总裁职责

副总裁通常与其他高管合作制定战略和政策，以帮助企业实现其目标。他们负责监控运营对政策的遵守情况，以确保业务的成功。他们还负责监督公司的财务业绩并确保财务报告的准确性。此外，在必要时，副总裁可以接替首席执行官或总裁。

副总裁还负责人员配备和管理。这包括与初级员工（包括经理和其他高级员工）密切合作，分配和管理项目，为每个人创造最佳工作环境，并提供反馈以确保员工和客户都满意。

首席运营官

首席运营官属于“C”类职位——首席执行官、首席运营官、首席信息官、首席财务官——这些职位有时与总裁和副总裁重叠。

COO没有标准的任职资格，也没有标准的职位描述。首席运营官可能在一家公司拥有全公司范围的权力，而他可能专注于另一家公司的运营。首席运营官不一定要晋升。一项研究发现，只有 17% 的首席运营官被提升为 CEO。

首席运营官职责

虽然副总裁管理他们的部门，但首席运营官的职责通常涵盖所有业务，包括担任 CEO 的参谋长。首席运营官提供日常领导，通过管理信息系统报告监控公司绩效，评估公司运营和跨部门边界的有效性，以确保实现公司目标。因为他的职责是整个企业的，他的活动是公司文化的重要决定因素。首席运营官还代表公司面对外部利益。他在与投资者合作和筹集资金方面发挥了重要作用。

首席运营官的角色可能由其他执行类似工作但没有头衔的人担任。例如，在零售店等单一地点业务中，店长是事实上的首席运营官。您的小型企业是否需要首席运营官取决于它拥有多少部门和员工。拥有少量员工和一支坚实的副总裁团队，您可能无需额外的首席运营官行政层即可工作。