中西部公立大学的终身正教授，40多岁，网上可以查到的收入是16万，这是学校负责的9个月的保底工资。暑假三个月收入从科研经费里来（科研经费很容易拿的），所以12个月收入是21万多一点，这是每年有保证的稳定收入。给公司咨询可以拿几万，这个不稳定。专利收入每年几万到十几万不等，这个也算稳定，但是数额有波动，看市场情况。总的来说，每年职业收入30多万，有些年份有40万。这个是个人收入，家庭收入当然比这个要高。

学校的养老金可以选择pension还是403b。如果选的是403b，学校配工资的15%。另外医疗保险什么的都非常便宜，全家两三千块钱，看病就交个25块钱的挂号费，医疗方面基本不花钱。

股票买的是大盘，每年涨百分之十几，每年其实也有几十万的收入，这个就不算了。

补充1:

正教授都有自己成名立万的领域，拿一个R01续上几十年很正常，这就足够支付暑假工资了。有竞争力的教授都是好几个R01，暑假工资那几万块钱真是小菜。

补充2:

其实系里还有各种名头给教授额外的钱，比如说是bonus（医学院教授可以拿到很高的bonus），还有各种supplement，这些钱网上都查不到。

补充3:

如果愿意的话，我的财务已经自由了。但是，对于教授来说，钱只是事业的副产品而已。

补充4:

大家都抱怨R01难拿，但是大家基本上都有R01。我手头就好几个R01，真是不难拿。

补充5:

教授的专利收入一部分进入个人腰包，一部分变成教授的科研经费（还有一部分被学校收走）。这部分的科研经费可以付教授暑假工资，bonus之类的消费。总之，教授的各种收入名头多得很。

补充6:

申请和评审课题的时候可以看见其他教授的工资，好多教授的工资比我还高，真不是以偏概全。

补充7:

Stella

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发表于：2021-12-16 11:42

我们403没有match那边多 好像是10%左右。 一个R01 续很多年的 基本都是医学院的 医学院的一般不是9个月salary 是12个月 当然很多地方发incentive 跟summer salary 差不多。

审grant proposals的时候的确是可以看到别人工资的 大部分我们领域正教授 肯定NIH cap以上了。

要想在好一些的research大学拿到正教授 当然要不停的拿R01,这个没啥好质疑的。

楼主描绘的这样的 的确有不少 当然不能代表所有教授