承认gap也是看行业吧，有的行业是可以比如医生护士律师， 但是IT行业有10年gap, 真的有人觉得简历这样写会拿到面试？

Entry level 工作人家公司找的都是精力旺盛刚毕业的大学生，而不是40多岁反应慢而且家里事也多的中年大妈吧。

那些站在道德高点的说一下，中年大妈到底怎么找第一份工作呢？而且现在经济不好，找工作竞争激烈。

工作过的人都知道，其实很多的工作只要是进去了大多数人就能做的，不需要什么多少年的经验。中国人聪明很多人本来学历就高，更很容易上手。做事能力从概率上说，说中国人比烙印更强应该很多人没有异意吧。但是如果简历上要是写工作经验不足，HR筛选简历一早筛掉了，根本连面试机会都没有。烙印本来就很多party什么的，networking一知道谁要找工作，恨不得把什么一切知道的都告诉人家帮人家拿下工作。一有job posting,要是老板印度人，你老中去问一下，人家看都不看你就把你打发走了。我们中国人还老老实实不会只面试同胞，有时怕把同胞招进来把自己的位置也抢走了（当然这种事也不罕见）。

这里的大妈相信有不少是很多年前进职场，那时候简历大概没有查的那么仔细就过了面试，一步步下来也有足够的真实工作经历了。所以现在也忘记当初怎样找第一份工作的，可以站在道德高点指责不要做假，诚信很重要。不过要是人家主妇继续呆在家，又是被人说好吃懒做，依赖丈夫，没有工作不自立没有底气。所以是否可以站在人家的角度，将心比心吧。至少指责人家做假的同时，分享一下没有任何工作经验，也不是23岁，到底怎样找到第一份工作呢？

看了半天，那些道德很正的，从来不作弊做假的也没有说出啥办法来帮那个主妇楼主找工吧，还看不起人家烙印。那么清高连转行都没戏吧。